Technicien Branchements et réseaux eau potable
Offre n° O068231001216439
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de l'activité Distribution de l'eau potable, vous réalisez des études de projet pour les travaux de renouvellement ou d'extension du réseau d'eau potable et étudiez les demandes de branchements neufs.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable des chantiers, vous veillez à la bonne réalisation des travaux (demandes d'accords préalables, modification de circulation, stationnement...). Vous définissez les besoins et préparez les pièces techniques pour la passation des marchés publics de travaux et assurez le suivi technique et financier des opérations jusqu'à la réception des travaux.
Profils recherchés
Technicien territorial de préférence, vous êtes diplômé bac+2 en tant que technicien hydraulique ou travaux publics et êtes initié aux questions de marchés publics. Vous connaissez le fonctionnement d'un réseau d'eau potable et maîtrisez les règles de sécurité sur les chantiers. Organisé, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Permis B demandé.
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours de RTT
Lieu de travail : 61 rue de Thann à Mulhouse
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Amicale du personnel.
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : 61 rue de Thann à Mulhouse
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Amicale du personnel.
Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.