DIRECTEUR - TRICE de PERISCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068231101274367
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ASPACH, Aspach (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
11/03/2024
Date limite de candidature
28/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du coordinateur, le directeur de structure périscolaire a pour mission de concevoir, piloter et animer le Projet Pédagogique de la structure.
Il devra assurer l'encadrement d'une équipe, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs périscolaire.
Il devra assurer l'encadrement d'une équipe, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et animer les réunions d'équipe.
Participer activement aux réunions de service.
Intégrer les objectifs du développement durable dans les projets d'activités.
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure
Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Suivre et contrôler l'activité, le temps de travail et le comportement des agents
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
Favoriser la participation et l'expression des agents
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Réaliser les entretiens professionnels des agents d'animation
Organiser et animer les réunions d'équipe. Participer activement aux réunions de directeurs, de service.
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents. Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, traitements en cours, PAI...) et appliquer les consignes médicales.
Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet pédagogique.
Suivre le budget de la structure.
Suppléer si nécessaire à l'absence d'un animateur
Participer aux temps d'animation, acheminer et/ou véhiculer les enfants, etc...
Participer activement aux réunions de service.
Intégrer les objectifs du développement durable dans les projets d'activités.
Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure
Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Suivre et contrôler l'activité, le temps de travail et le comportement des agents
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
Favoriser la participation et l'expression des agents
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Réaliser les entretiens professionnels des agents d'animation
Organiser et animer les réunions d'équipe. Participer activement aux réunions de directeurs, de service.
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents. Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, traitements en cours, PAI...) et appliquer les consignes médicales.
Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet pédagogique.
Suivre le budget de la structure.
Suppléer si nécessaire à l'absence d'un animateur
Participer aux temps d'animation, acheminer et/ou véhiculer les enfants, etc...
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent exigé
- Bonne expérience professionnelle dans le domaine de l'animation
- Capacité organisationnelle et d'encadrement d'une équipe
- Polyvalence d'intervention, capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Sens des relations humaines et du service public
- Connaissances de la règlementation ACM et des normes d'Hygiène (HACCP)
- Permis B
- Bonne expérience professionnelle dans le domaine de l'animation
- Capacité organisationnelle et d'encadrement d'une équipe
- Polyvalence d'intervention, capacité d'adaptation et prise d'initiative
- Sens des relations humaines et du service public
- Connaissances de la règlementation ACM et des normes d'Hygiène (HACCP)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0389083620
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
enfance@cc-sundgau.fr
ou par courrier postal à :
Communauté de Communes Sundgau
Service Enfance Jeunesse Antenne d'Illfurth
2 rue du Général De Gaulle
68720 ILLFURTH
enfance@cc-sundgau.fr
ou par courrier postal à :
Communauté de Communes Sundgau
Service Enfance Jeunesse Antenne d'Illfurth
2 rue du Général De Gaulle
68720 ILLFURTH
Adresse de l'employeur
COM. COM. SUNDGAU
>Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19
68131 ALTKIRCH
>Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19
68131 ALTKIRCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.