Responsable Paie
Offre n° O068240101315620
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de le Direction des Ressources Humaines de Mulhouse Alsace Agglomération vous êtes le responsable du service Paie. Vous veillez à la mise en œuvre de l'ensemble des processus de déroulement de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein de m2A :
o Manager avec l'appui du responsable adjoint une équipe de 3 gestionnaires de paie
o Coordonner la mise en œuvre du dispositif réglementaire et technique des processus Paie
o Structurer les échéanciers de paie et en garantir l'exécution
o Contrôler et sécuriser les opérations mensuelles de Paie
o Veiller à la coordination des informations notamment en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH
o Apporter l'expertise juridique et technique dans le suivi et la gestion des dossiers stratégiques RH
o Accompagner les services RH dans le suivi des situations particulières (simulation, rupture, éléments variables, ...)
o Organiser les relations avec les partenaires institutionnels (SGC, CPAM, CNRACL, Mutuelles...)
o Manager avec l'appui du responsable adjoint une équipe de 3 gestionnaires de paie
o Coordonner la mise en œuvre du dispositif réglementaire et technique des processus Paie
o Structurer les échéanciers de paie et en garantir l'exécution
o Contrôler et sécuriser les opérations mensuelles de Paie
o Veiller à la coordination des informations notamment en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH
o Apporter l'expertise juridique et technique dans le suivi et la gestion des dossiers stratégiques RH
o Accompagner les services RH dans le suivi des situations particulières (simulation, rupture, éléments variables, ...)
o Organiser les relations avec les partenaires institutionnels (SGC, CPAM, CNRACL, Mutuelles...)
Profils recherchés
Profil et compétences :
o BAC + 3 dans le domaine RH
o Expérience en paie et management
o Maîtrise du Pack Office / l'appropriation de notre logiciel de paie actuel sera nécessaire
o Ouverture d'esprit
o Qualités managériales
o Diplomatie
o BAC + 3 dans le domaine RH
o Expérience en paie et management
o Maîtrise du Pack Office / l'appropriation de notre logiciel de paie actuel sera nécessaire
o Ouverture d'esprit
o Qualités managériales
o Diplomatie
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.