Le service Ingénierie et travaux neufs comprend 5 personnels. Sous les ordres du chef de service, se trouvent un chef de bureau, un économe de flux, un gestionnaire technique et un contrat d'apprentissage. Le service est placé directement sous les ordres du chef de groupement et de son adjoint.

Activités principales :
Suivi des fluides :
- Assurer le suivi, l'optimisation et la synthèse des dépense d'énergie (électricité, gaz, etc.) du SIS ;
- Proposer des actions de rationalisation et dévaluation des coûts ;
- Participer au développement et à la mise en place d'un outil métier informatique ;
- Participer à la rédaction des marchés de fourniture d'énergie ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements auprès des opérateurs.

Maitrise de l'énergie :
- Elaboration et suivi d'une base réglementaire au sujet des énergies et énergies renouvelables ;
- Suivi des DPE et propositions de travaux ;
- Proposer des outils dédiés à la gestion et l'analyse des données (GTC, etc.)
- Préconiser les solutions les plus adaptées visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments ;
- Etablir des bilans/rapports (inventaires, analyses, audits, mesures) et des diagnostics de performance énergétique ;
- Réglages ou modifications simples sur les installations techniques existantes ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques pour les constructions neuves ou les restructurations ;
- Apporter un conseil sur le volet maintenance ;
- Rechercher des subventions.

Système d'information :
- Recueillir les informations techniques des bâtiments du SIS ;
- Intégrer les données dans le futur logiciel métier ;
- Prospecter sur la domotique bâtimentaire.

Réalisation et suivi de travaux :
- Etude et rédaction des cahiers des charges pour consultation d'entreprises ;
- Améliorer la prise en compte de l'enjeu énergétique dans les projets de construction et de rénovation ;
- Promouvoir la production et la promotion des énergies renouvelables et de la construction durable ;
- Suivi des travaux et réceptions de chantiers.

Communication :
- Accompagner les changements de comportements après analyse des dérives de consommation ;
- Rencontrer les agents pour créer une dynamique d'échanges autour des bonnes pratiques ;
- Contribuer à la conception de supports de communication et de sensibilisation.

Profil :
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (thermique et énergétique / Bac+2 ou +3), de l'éclairage public et des énergies renouvelables ;
- Connaissance des problématiques et acteurs liés à l'énergie et aux financements ;
- Connaissances en marchés publics et sur le fonctionnement des établissements publics appréciés ;
- Capacités en calculs techniques ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Curiosité et volonté d'entreprendre ;
- Sens du contact et capacités relationnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) et de logiciels métiers.