Responsable de médiathèque (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240201343080
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-louis
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations?
Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. La ville de Saint-Louis, 3ème ville du département du Haut-Rhin, recherche un(e) responsable de médiathèque afin de pourvoir au remplacement d'un agent.
Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. La ville de Saint-Louis, 3ème ville du département du Haut-Rhin, recherche un(e) responsable de médiathèque afin de pourvoir au remplacement d'un agent.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du service culturel, vous avez comme principales missions de :
- Diriger la médiathèque, une équipe de 10 agents et le projet d'établissement en cohérence avec la politique culturelle de la ville ;
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire (organisation de la veille et des acquisitions, suivi budgétaire, organisation du traitement des documents, désherbage) ;
- Coordonner les activités des différentes sections (Adultes, Jeunesse.) ;
- Piloter le développement et la gestion des collections, y compris numériques ;
- Développer et animer des projets partenariaux ;
- Coordonner les activités de préparation du FORUM du Livre (un des plus importants événements littéraires du Grand-Est) ;
- Rendre compte des activités de la bibliothèque (statistiques, indicateurs, reporting, bilan d'activités, etc.) ;
- Tenir à jour le règlement intérieur, la sécurité des collections, le suivi des installations ERP, du public et personnel.
- Diriger la médiathèque, une équipe de 10 agents et le projet d'établissement en cohérence avec la politique culturelle de la ville ;
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire (organisation de la veille et des acquisitions, suivi budgétaire, organisation du traitement des documents, désherbage) ;
- Coordonner les activités des différentes sections (Adultes, Jeunesse.) ;
- Piloter le développement et la gestion des collections, y compris numériques ;
- Développer et animer des projets partenariaux ;
- Coordonner les activités de préparation du FORUM du Livre (un des plus importants événements littéraires du Grand-Est) ;
- Rendre compte des activités de la bibliothèque (statistiques, indicateurs, reporting, bilan d'activités, etc.) ;
- Tenir à jour le règlement intérieur, la sécurité des collections, le suivi des installations ERP, du public et personnel.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine du livre souhaitée (Bac +3 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de direction, de direction adjointe ou de responsable dans une médiathèque ;
- Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles, de lecture publique et des enjeux sociaux et éducatifs d'un territoire ;
- Expérience en management exigée ;
- Bonne connaissance de la production et actualité éditoriale, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques ;
- Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation ;
- Maîtrise des outils informatiques documentaires et bureautiques et de de la bibliothéconomie des SIGB (Systèmes Intégrés de Gestion de Bibliothèque) ;
- Capacité à accompagner le changement ;
- Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en œuvre, évaluation, valorisation)
- Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles, de lecture publique et des enjeux sociaux et éducatifs d'un territoire ;
- Expérience en management exigée ;
- Bonne connaissance de la production et actualité éditoriale, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques ;
- Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation ;
- Maîtrise des outils informatiques documentaires et bureautiques et de de la bibliothéconomie des SIGB (Systèmes Intégrés de Gestion de Bibliothèque) ;
- Capacité à accompagner le changement ;
- Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en œuvre, évaluation, valorisation)
Contact
Contact
0389695200
Informations complémentaires
- Vous bénéficierez de l'accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d'en acquérir de nouvelles, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Horaires de travail : horaires de journée en fonction des horaires d'accueil de la médiathèque avec possibilité de travail le samedi.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (billetterie CE, bons d'achat, etc.),
- Possibilité de bénéficier du télétravail
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
N'attendez plus, et rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire Hôtel de Ville 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Horaires de travail : horaires de journée en fonction des horaires d'accueil de la médiathèque avec possibilité de travail le samedi.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (billetterie CE, bons d'achat, etc.),
- Possibilité de bénéficier du télétravail
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
N'attendez plus, et rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire Hôtel de Ville 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.