C'est pour rendre hommage à Albert Schweitzer, prix Nobel de la Paix et Alsacien, né à Kaysersberg, pour diffuser son œuvre, pour faire connaître son parcours d'homme de foi, de charité et d'espérance, que la Ville de Kaysersberg Vignoble a décidé de procéder à la rénovation du musée qui a rouvert ses portes en août 2023.

La Commune entend ainsi mettre en valeur la dimension humaniste du docteur Schweitzer et son engagement pour la cause de la paix. Lieu d'histoire et de mémoire, le Centre Schweitzer est un conservatoire des valeurs héritées d'Albert Schweitzer qui doivent être préservées et transmises aux générations futures : liberté, tolérance, respect mutuel.

Dans le cadre du fonctionnement du centre et au sein d'une équipe de 4 agents (dont 3 agents d'accueil et de médiation), la commune recrute son responsable.

Activités principales du poste :

Mission 1 : Définition des orientations stratégiques
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques du Centre Schweitzer
- Organiser, préparer et animer le comité de pilotage du Centre
- Développer une stratégie commerciale avec la mise en place d'une politique d'accueil et d'animation du public
- Définir les produits en vente dans la boutique du site en garantissant le lien avec la thématique du Centre et organiser son fonctionnement et son animation
- Elaborer, mettre en œuvre et développer la programmation culturelle et évènementielle ainsi que les expositions temporaires
- Développer et animer les partenariats stratégiques (scolaires, mécénat, associations, tours opérateurs, etc.)

Mission 2 : Gestion administrative, financière et managériale du Centre
- Organiser le fonctionnement quotidien du Centre
- Evaluer et rendre compte des résultats (qualitatifs et quantitatifs), puis faire des préconisations d'amélioration
- Elaborer et suivre le budget du service
- Gérer la régie d'avances et la régie de recettes (régisseur principal)
- Assurer le management opérationnel de l'équipe (2,5 ETP) et réaliser le suivi "Ressources Humaines" des agents (plannings, congés, etc.)
- Veiller à la bonne tenue de l'établissement et au respect des procédures administratives et du cadre légal
- Réaliser toutes autres missions administratives liées à sa fonction

Mission 3 : Communication et promotion
- Coordonner, avec le chargé de communication de la Ville, la promotion et la communication autour du Centre
- Proposer des manifestations de valorisation et assurer leur promotion
- Inscrire le Centre au sein des différents réseaux professionnels et institutionnels
- Assister, voire intervenir, dans des colloques et conférences dédiés, des salons destinés à la promotion du Centre

Activités spécifiques, secondaires, accessoires :
- Accueil du public et tenue de la caisse en cas de besoin
- Conception et pilotage de projets
- Assurer des visites guidées en français à destination des partenaires, des institutionnels, des mécènes, de la presse, etc

Savoirs :
- Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du patrimoine ou de la culture appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l'allemand et de l'anglais appréciée

Savoir-faire:
- Expérience souhaitée dans des missions similaires
- Organisation (missions, ressources) et management
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être:
- Autonomie, prise d'initiative et force de proposition
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Faculté d'adaptation et disponibilité