Chargé de l'environnement et démocratie participative
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Offre n° O068240201366409
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THANN 68800
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville de 7 921 habitants, Thann souhaite développer et consolider ses actions autour de l'environnement.
Attachée à la réflexion citoyenne, la Ville de Thann souhaite impliquer ses habitants dans les projets à travers la démocratie participative.
Attachée à la réflexion citoyenne, la Ville de Thann souhaite impliquer ses habitants dans les projets à travers la démocratie participative.
Missions / conditions d'exercice
ENVIRONNEMENT
Promouvoir la politique environnementale et l'implication citoyenne auprès :
* Mise en place et suivi d'actions liées au développement durable en transversalité avec les différents services (projets d'aménagement) : diagnostic, planification, budgétisation...
* Gestion quotidienne des dossiers en lien avec l'environnement (chasse, forêt...)
* Recherche de subventions, suivi budgétaire, communication sur les actions.
* Promouvoir la politique environnementale auprès des habitants et des associations : Communiquer les enjeux et les projets liés à l'environnement
* faire connaître les projets de la Ville auprès des partenaires extérieurs, effectuer du benckmarking sur des projets similaires sur le territoire ; les mettre en lien si possible avec les projets de la collectivité.
* Animations de réunions et groupes de travail
DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
* Suivi de la démocratie participative : animation de réunions et organisation de projets citoyens dans les quartiers (5 quartiers)
* Créer des projets et des liens avec les différents citoyens associés
* Compte rendu des réunions de quartiers, collaboration avec les différentes instances de la Ville (associations, acteurs économiques...)
MISSIONS COMMUNES
Coordonner les projets, développer des partenariats, gestion administrative du service
* Assurer la gestion administrative : Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique environnementale et d'implication citoyenne (marchés, contrats, conventions, chartes...)
* Suivi des dépenses et recettes, recherche de financement
* Mener une veille sectorielle : Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques, et les traduire en actions territoriales par la maîtrise des procédures et des financements
* Développer des partenariats par la mise en place de collaborations et relations régulières avec les citoyens, les services en interne, les autres collectivités territoriales, les services de l'Etat, les associations, le milieu socio-économique, les établissements d'enseignement, le centre socio-culturel...
Promouvoir la politique environnementale et l'implication citoyenne auprès :
* Mise en place et suivi d'actions liées au développement durable en transversalité avec les différents services (projets d'aménagement) : diagnostic, planification, budgétisation...
* Gestion quotidienne des dossiers en lien avec l'environnement (chasse, forêt...)
* Recherche de subventions, suivi budgétaire, communication sur les actions.
* Promouvoir la politique environnementale auprès des habitants et des associations : Communiquer les enjeux et les projets liés à l'environnement
* faire connaître les projets de la Ville auprès des partenaires extérieurs, effectuer du benckmarking sur des projets similaires sur le territoire ; les mettre en lien si possible avec les projets de la collectivité.
* Animations de réunions et groupes de travail
DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
* Suivi de la démocratie participative : animation de réunions et organisation de projets citoyens dans les quartiers (5 quartiers)
* Créer des projets et des liens avec les différents citoyens associés
* Compte rendu des réunions de quartiers, collaboration avec les différentes instances de la Ville (associations, acteurs économiques...)
MISSIONS COMMUNES
Coordonner les projets, développer des partenariats, gestion administrative du service
* Assurer la gestion administrative : Rédiger les actes administratifs relatifs à la politique environnementale et d'implication citoyenne (marchés, contrats, conventions, chartes...)
* Suivi des dépenses et recettes, recherche de financement
* Mener une veille sectorielle : Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques, et les traduire en actions territoriales par la maîtrise des procédures et des financements
* Développer des partenariats par la mise en place de collaborations et relations régulières avec les citoyens, les services en interne, les autres collectivités territoriales, les services de l'Etat, les associations, le milieu socio-économique, les établissements d'enseignement, le centre socio-culturel...
Profils recherchés
Niveau de formation souhaité et expériences professionnelles
Bac + 3 dans les filières environnement ou sciences humaines
Expérience(s) professionnelle(s) souhaité(e)s.
Connaissance et/ou expérience en collectivité territoriale appréciée
Savoirs faire / compétences techniques
Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
Connaissances des institutions
Maitrise budgétaire et recherche de financements
Communication écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques
Animation de réunions de groupe
Savoirs être / aptitudes
Sens du relationnel très développé, diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à communiquer, à expliquer, à adapter un discours
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des initiatives et à innover
Conditions particulières d'exercice
Poste à temps plein
Réunions fréquentes en soirée, éventuellement certains week-ends (évènements)
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Rémunération
Selon grille de la fonction publique
Avantages : 13ème mois, titres restaurant, participation mutuelle labellisée et prévoyance
Contrat
Titulaire de la fonction publique catégorie A ou B ou à défaut par voie contractuelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact
Contact
0389385300
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation avant le 31 mars 2024 à l'adresse suivante :
M. le Maire,
Service des ressources humaines
9 Place Joffre
68 800 Thann
M. le Maire,
Service des ressources humaines
9 Place Joffre
68 800 Thann
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.