Coordinateur Lutte contre l'isolement des séniors
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240201366772
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un Coordinateur Lutte contre l'isolement des seniors (f/h) pour son Centre Communal d'Action Sociale
Saviez-vous que la ville de Mulhouse est lauréate du label " Ville Amie des Ainés " depuis 2016 ?
Cette distinction vise à faire du bien-être de ses seniors un axe stratégique et une priorité : création du lien social, actions de solidarité, réseau de lutte contre les situations d'isolement etc...Ces actions sont destinées à améliorer les réponses aux besoins sociaux et de santé des seniors mulhousiens.
Vous possédez un intérêt pour les métiers du social et vous souhaitez prendre part à des projets à forte dimension d'utilité publique ? Alors n'attendez plus pour postuler et rejoignez la #teammulhouse !
Saviez-vous que la ville de Mulhouse est lauréate du label " Ville Amie des Ainés " depuis 2016 ?
Cette distinction vise à faire du bien-être de ses seniors un axe stratégique et une priorité : création du lien social, actions de solidarité, réseau de lutte contre les situations d'isolement etc...Ces actions sont destinées à améliorer les réponses aux besoins sociaux et de santé des seniors mulhousiens.
Vous possédez un intérêt pour les métiers du social et vous souhaitez prendre part à des projets à forte dimension d'utilité publique ? Alors n'attendez plus pour postuler et rejoignez la #teammulhouse !
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
- Développement du Réseau " Entour'âge " via la sensibilisation et la formation des acteurs de proximité (commerçants, bailleurs, structures de proximité...) et le déploiement d'outils de détection et de signalement des situations d'isolement,
- Prise en compte et analyse des situations d'isolement repérées et orientation vers des acteurs susceptibles d'offrir un service répondant à la situation,
- Animation des rencontres du réseau,
- Coordination globale, évaluation et suivi du dispositif,
- Déploiement d'une communication impactante et recherche de financements et de partenariats.
- Développement du Réseau " Entour'âge " via la sensibilisation et la formation des acteurs de proximité (commerçants, bailleurs, structures de proximité...) et le déploiement d'outils de détection et de signalement des situations d'isolement,
- Prise en compte et analyse des situations d'isolement repérées et orientation vers des acteurs susceptibles d'offrir un service répondant à la situation,
- Animation des rencontres du réseau,
- Coordination globale, évaluation et suivi du dispositif,
- Déploiement d'une communication impactante et recherche de financements et de partenariats.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DECESF ou de licence professionnelle Intervention sociale (accompagnement de publics spécifiques) ou de licence professionnelle santé vieillissement et activités physiques adaptées.
Une expérience similaire en gestion de projet et des connaissances du fonctionnement, des enjeux et des dispositifs du champ institutionnel des personnes âgées seront des plus à votre candidature.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ouverture d'esprit sont des atouts que vous saurez mobiliser au quotidien sur le terrain, auprès des habitants et des acteurs de proximité.
Le poste nécessite une présence régulière dans les quartiers prioritaires. Des réunions et des évènements peuvent ponctuellement avoir lieu en soirée ou le week-end.
Une expérience similaire en gestion de projet et des connaissances du fonctionnement, des enjeux et des dispositifs du champ institutionnel des personnes âgées seront des plus à votre candidature.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ouverture d'esprit sont des atouts que vous saurez mobiliser au quotidien sur le terrain, auprès des habitants et des acteurs de proximité.
Le poste nécessite une présence régulière dans les quartiers prioritaires. Des réunions et des évènements peuvent ponctuellement avoir lieu en soirée ou le week-end.
Contact
Contact
0389325858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire et contractuelle sur le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.