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Offre n° O068240301374653
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cette cellule « Support, Etudes et Qualité » intègre l’équipe Logistiques Bacs, le numéro vert/suivi des permis de construire et le référent Projets et Qualité. Cette activité est chargée notamment d’appréhender les nouveaux projets, de faciliter la transition et d'améliorer l'efficacité des activités
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, réaliser, manager les dossiers d'études de développement en matière d’évolution des politiques de collecte et de traitement des déchets sur le territoire de m2A
- Coordonner et assurer le suivi de toutes les demandes d’avis du service pour les projets d’aménagement de l’espace urbain.
- Assurer l’efficience du service.
- Rédiger avec l’appui des responsables techniques les nouveaux marchés
- Piloter la satisfaction des usagers des communes
- Animer et piloter la réalisation des circuits de collecte et leurs optimisations
- Coordonner et assurer le suivi de toutes les demandes d’avis du service pour les projets d’aménagement de l’espace urbain.
- Assurer l’efficience du service.
- Rédiger avec l’appui des responsables techniques les nouveaux marchés
- Piloter la satisfaction des usagers des communes
- Animer et piloter la réalisation des circuits de collecte et leurs optimisations
Profils recherchés
- Permis B
- Utilisation de Microsoft 365
- Gestion des déchets
- Rigoureux, méthodique
- Esprit de synthèse
- Utilisation de Microsoft 365
- Gestion des déchets
- Rigoureux, méthodique
- Esprit de synthèse
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Relation avec les élus et relation fonctionnelle avec les équipes de collecte
Organisation du travail :sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
- Relation avec les élus et relation fonctionnelle avec les équipes de collecte
Organisation du travail :sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.