Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), le chargé de mission action sociale a pour missions principales :
- Assister et conseiller les élus
- Définition et mise en œuvre du projet social de la Communauté de Communes, et notamment en matière de développement et de redynamisation d'un territoire sur l'ensemble de la CTG.
- Développement et animation de partenariats et des réseaux professionnels
- Contribuer à l'évaluation des politiques et mises en œuvre dans le cadre de la CTG.
- Accompagner dans la réalisation des objectifs prioritaire du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Organiser et développer les relations avec la population.

- Développer une compétence en ingénierie sociale
o Suivre et mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale
o Création et animation d'un réseau des élus et des structures municipales chargées de des actions sociales (CCAS notamment)
o Participation au comité de la santé mentale (CLSM)
o Suivi des différents contrats territoriaux en particulier avec la CAF et les responsables des services Enfance et Jeunesse
o Repérer les marges de manœuvres et saisir les opportunités
- Accompagner les réalisations des objectifs des politiques sociales de la collectivité
o Traduire la volonté politique sous forme d'un plan d'actions
o Être force de proposition pour mettre en œuvre les projets d'actions sociales innovants adaptés aux spécificités locales
o Étudier l'offre d'accueil du jeune enfant avec une attention particulière des enfants en situation de handicap et/ou de précarité, en lien avec les responsables des services Enfance et Jeunesse
o Développer les actions favorisants l'autonomie des jeunes et de leur engagement citoyen
o Soutenir la diversification des offres de loisirs
o Accompagnement des parents en lien avec les responsables Enfance et Jeunesse
o Étudier l'offre pour les besoins des séniors : activités, accueil...
- Mettre en réseau les différents acteurs du territoire
o Créer une dynamique de travail avec les différents acteurs de l'insertion : pole-emploi, mission locale, associations œuvrant dans le domaine social
o Synthétiser les besoins, organiser les comités de pilotage ou groupes techniques nécessaires, favoriser le partage d'expériences
o Créer une dynamique autour de l'économie sociale et solidaire en partenariat avec les acteurs du territoire
o Être en lien avec les chargés de mission de la collectivité, habitat, urbanisme, responsable de la Médiathèque, responsables du service Enfance et Jeunesses
o Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l'éducation, le la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale
- Organiser et animer des projets en collaboration avec les habitants
o Développement de la démocratie participative dans la gestion des projets
o Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
o Animer des dispositifs de concertation et de participation du public
o Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
o Pérenniser et valoriser la participation à la mise en œuvre des politiques
- Contribuer à l'évaluation des politiques et actions mises en œuvre
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées dans le respect du RGPD
o Conduire des analyses statistiques quantitatives et qualitatives
- Veille et communication
o Assurer une veille informative
o Construire une stratégie de communication sur les actions sociales en lien avec le référent informatique
o Participer au processus de communication de toutes les actions

Formation BAC, BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local

SAVOIR
* Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
* Contexte, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs des politiques publiques sociales
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques sociales
* Conduite et gestion de projets dans le domaine du développement social
* Méthode d'analyse et de diagnostic des territoires
* Connaissances de base des marchés publics
* Techniques d'animation de réunions
* Techniques de communication et de négociation
* Méthode de gestion de conflit

SAVOIR FAIRE

* Informer les élus, les aider à la décision et rendre compte
* Traduire les orientations politiques en plans d'action, les mettre en œuvre et les évaluer
* Conduire et coordonner des projets
* Capacité à développer des partenariats et animer un réseau de partenaires
* Instruire des dossiers conformément à une procédure
* Rédiger des projets, schémas de développement, documents contractuels
* Etablir et maîtriser les délais de réalisation d'un projet
* Savoir organiser et conduire des réunions multi-acteurs
* Capacités à communiquer, à négocier et à gérer des conflits
* Réaliser des bases de données, des tableaux de bord

SAVOIR-ETRE
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et capacité d'adaptation
* Force de propositions
* Discrétion et sens du service public
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
* Capacité de discernement, éthique et discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s'intégrer dans un réseau professionnel
* Goût pour le travail de terrain