CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGE
Offre n° O068240311000630
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALTKIRCH
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle "Moyens techniques" et sous l'autorité du directeur de pôle et
en lien avec la chargée de mission environnement, le conseiller en énergie partagée a pour mission d'accompagner les collectivités du
territoire dans leur politique de maîtrise de l'énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques
du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d'actions visant la réduction de ces consommations, il
suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements.
en lien avec la chargée de mission environnement, le conseiller en énergie partagée a pour mission d'accompagner les collectivités du
territoire dans leur politique de maîtrise de l'énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques
du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d'actions visant la réduction de ces consommations, il
suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Développer le service de conseil en énergie partagé "
CEP " sur le territoire selon la méthodologie ADEME Sensibiliser, former et informer les équipes intercommunales et communales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique. Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de la Communauté de communes et de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Vertuoz selon la méthodologie ADEME Accompagner les collectivités sur l'ensemble de
leurs projets relatifs à l'énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc. Participer à la vie du réseau CEP animé par l'ADEME et la Région.
CEP " sur le territoire selon la méthodologie ADEME Sensibiliser, former et informer les équipes intercommunales et communales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique. Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de la Communauté de communes et de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Vertuoz selon la méthodologie ADEME Accompagner les collectivités sur l'ensemble de
leurs projets relatifs à l'énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc. Participer à la vie du réseau CEP animé par l'ADEME et la Région.
Profils recherchés
- Connaissance des enjeux de l'optimisation énergétique du patrimoine public
et de son cadre législatif et règlementaire Connaissance du secteur énergie : tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés,
et des filières d'énergie renouvelable Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision,
modes de gestion administrative et financière, marchés publics, relations élus/services et rôles respectifs de chacun) Maîtrise des
outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint...) et des logiciels techniques spécialisés (Déclic, logiciels de simulation
thermique...) Capacité de communication et d'animation, pédagogie Capacité de conseil technique et organisationnel Capacité
d'expression et d'argumentation écrite et orale Discrétion professionnelle Travail en équipe / travail en autonomie Réunions
occasionnelles en soirée Disponibilité Déplacement sur le territoire de la Communauté de communes et occasionnellement à
l'échelle régionale Formation bac+2/3 technicien supérieur d'études en optimisation énergétique du bâtiment ou équivalent
Expérience professionnelle : appréciée souhaitée, en rapport avec le profil du poste Permis B
et de son cadre législatif et règlementaire Connaissance du secteur énergie : tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés,
et des filières d'énergie renouvelable Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision,
modes de gestion administrative et financière, marchés publics, relations élus/services et rôles respectifs de chacun) Maîtrise des
outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint...) et des logiciels techniques spécialisés (Déclic, logiciels de simulation
thermique...) Capacité de communication et d'animation, pédagogie Capacité de conseil technique et organisationnel Capacité
d'expression et d'argumentation écrite et orale Discrétion professionnelle Travail en équipe / travail en autonomie Réunions
occasionnelles en soirée Disponibilité Déplacement sur le territoire de la Communauté de communes et occasionnellement à
l'échelle régionale Formation bac+2/3 technicien supérieur d'études en optimisation énergétique du bâtiment ou équivalent
Expérience professionnelle : appréciée souhaitée, en rapport avec le profil du poste Permis B
Contact
Contact
0389083620
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse : rh@cc-sundgau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.