MECANICIEN VL/PL ET PETIT MATERIEL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240319001115
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLMAR
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’atelier mécanique et à partir des instructions de ce dernier, le mécanicien procède aux révisions des véhicules du parc automobile du SIS 68.
Il effectue des diagnostics, des réparations et des réglages et rend compte de son travail.
Il effectue des diagnostics, des réparations et des réglages et rend compte de son travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Procéder aux révisions des véhicules du parc automobile du SIS 68 ;
- Effectuer des diagnostics, des réparations et des réglages ;
- Réaliser l’entretien courant et les différentes opérations de révision périodique des véhicules ;
- Contrôler l’équipement complet des véhicules (les groupes électrogènes, les matériels d’épuisement, de désincarcération, les compresseurs d’air, les mâts d’éclairage et les tonnes à eau) ;
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ;
- Localiser et diagnostiquer la panne ou l’anomalie qui peut être d’origine électrique, électronique ou mécanique ;
- Réaliser des essais pour garantir la qualité de son travail, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Dépanner des véhicules pendant les heures de service et dans le cadre de l’astreinte mécanique départementale ;
- Effectuer d’autres types de missions nécessaires au bon fonctionnement opérationnels du SIS 68.
- Procéder aux révisions des véhicules du parc automobile du SIS 68 ;
- Effectuer des diagnostics, des réparations et des réglages ;
- Réaliser l’entretien courant et les différentes opérations de révision périodique des véhicules ;
- Contrôler l’équipement complet des véhicules (les groupes électrogènes, les matériels d’épuisement, de désincarcération, les compresseurs d’air, les mâts d’éclairage et les tonnes à eau) ;
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ;
- Localiser et diagnostiquer la panne ou l’anomalie qui peut être d’origine électrique, électronique ou mécanique ;
- Réaliser des essais pour garantir la qualité de son travail, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Dépanner des véhicules pendant les heures de service et dans le cadre de l’astreinte mécanique départementale ;
- Effectuer d’autres types de missions nécessaires au bon fonctionnement opérationnels du SIS 68.
Profils recherchés
- Formation : à minima diplôme de niveau V en mécanique automobile ;
- Connaissances indispensables en électronique automobile ;
- Notions en hydraulique et pneumatique ;
- Notions en soudure (arc/MIG) ;
- A minima Permis B et C ;
- Disponibilité ;
- Rigueur dans le travail ;
- Esprit d’équipe.
- Connaissances indispensables en électronique automobile ;
- Notions en hydraulique et pneumatique ;
- Notions en soudure (arc/MIG) ;
- A minima Permis B et C ;
- Disponibilité ;
- Rigueur dans le travail ;
- Esprit d’équipe.
Contact
Contact
0389301852
Informations complémentaires
Poste vacant à partir du : dès que possible
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Julien TESNIERE, adjoint au chef du GALT : 03 89 30 18 08
Avantages
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Julien TESNIERE, adjoint au chef du GALT : 03 89 30 18 08
Avantages
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.