La Communauté de communes Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux, 13 700 habitants et 11 communes, est située dans le Vignoble alsacien, au sud de Colmar, au pied du Massif des Vosges. Articulé autour de son Bourg-centre Rouffach, ce territoire, au caractère rural fort, possède un important patrimoine historique, bâti et naturel. Résolument tourné vers l’avenir, avec des services de proximité et un cadre de vie préservé, il veut préserver et développer son activité économique et touristique en tirant profit d’un accès immédiat aux deux axes routiers majeurs de la Plaine d’Alsace (A 35 et RD 83) ainsi qu’à la ligne SNCF Colmar-Mulhouse.

La Communauté de communes recrute un(e) chef(fe) de projet dans le cadre du dispositif « Petites villes de demain » pour assurer, sous le contrôle du Président et du Directeur Général des services, les missions suivantes :
PARTICIPER A LA CONCEPTION DU PROJET « PETITES VILLES DE DEMAIN » ET DÉFINIR SA PROGRAMMATION :
- en collaboration avec les partenaires, organiser le fonctionnement le Comité de pilotage et en assurer le secrétariat,
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux,
- Définir les actions nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne,…
- Conduire l’Opération de Revitalisation des Territoires (ORT)
- En lien étroit avec les élus et les directions de l’EPCI et de la Ville de Rouffach : faire valider le projet global de revitalisation,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain ",
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destines à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU...)
METTRE EN ŒUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPÉRATIONNELS :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale,
- Mettre en œuvre et animer les opérations programmées décidées par les élus
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), demandes de subventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.

ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner les différentes opérations à engager,
- Coordonner l'équipe projet,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.

CONTRIBUER A LA MISE EN RÉSEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.

- Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, de développement local
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l’Habitat, Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement, Code des Marchés Publics …)
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en technique d’animation et de communication
- Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce
- Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique
- Permis B indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contractuel, selon les modalités statutaires du contrat de projet – Contrat 3 ans
Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des attachés (catégorie A) + régime indemnitaire + participation à la mutuelle et santé + amicale du personnel (chèques vacances)
Rythme de travail : temps complet, avec amplitude variable selon les réunions le soir notamment
Déplacements sur le territoire, voire plus largement dans la Région