ATSEM (h/f) à temps non complet 80%
Offre n° O068240401378911
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ATSEM (h/f) - à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pendant le temps scolaire, sous l'autorité du directeur d'école, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Dans le cadre des activités pédagogiques, prépare les locaux et les matériels servant directement aux enfants et en assure le nettoyage (matériels et mobiliers), pendant le temps scolaire. Assure la propreté et l'hygiène des locaux.
Sous la responsabilité de l'enseignant, dans le cadre des activités pédagogiques définies par lui, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Activités principales :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la propreté
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux, des matériels pédagogiques et équipements destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs
Activité complémentaire :
* Participation au service minimum d'accueil
Activités spécifiques :
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
* Prise en charge des enfants avant et après le repas
* Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
* Changement des couches
* Participation aux temps extrascolaires sur la base du volontariat (classe verte, conseil d'école, kermesse...)
Sous la responsabilité de l'enseignant, dans le cadre des activités pédagogiques définies par lui, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Activités principales :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la propreté
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux, des matériels pédagogiques et équipements destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs
Activité complémentaire :
* Participation au service minimum d'accueil
Activités spécifiques :
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
* Prise en charge des enfants avant et après le repas
* Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
* Changement des couches
* Participation aux temps extrascolaires sur la base du volontariat (classe verte, conseil d'école, kermesse...)
Profils recherchés
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* CAP Petite Enfance
* Concours d'ATSEM
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
* Connaissances de base de l'environnement de travail sous Windows
Connaissances ou notions nécessaires :
* Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
* Principes d'hygiène
* Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants
* Notions d'animation
* Consignes d'utilisation des produits d'entretien et connaissance de leur toxicité
Les savoir-faire :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition d'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités personnelles requises :
* Ecoute, capacité de communication
* Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
* Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
Particularités du poste :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30 - 15,5 jours RTT/an
Nombre de jours de travail par semaine : 4,5 j
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : Horaires scolaires, travail pendant les congés scolaires
Contraintes :
Les congés doivent être pris pendant les vacances scolaires
Autres : Charge physique élevée > contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Travail au sein d'une école maternelle
* Pendant le temps périscolaire : déplacement possible dans une autre école pour assurer l'accompagnement en restauration scolaire
* Pendant le temps scolaire : déplacements possibles pour l'accompagnement d'une activité ou d'une sortie pédagogique, en présence de l'enseignant et des élèves, déplacement dans une autre école, maternelle ou élémentaire, pour assurer l'accueil, dans le cadre du service minimum mis en place en cas de grève des enseignants
* Port d'un Equipement de Protection Individuelle durant le temps consacré au nettoyage des locaux (chaussures de sécurités, lunettes, gants, blouse...)
Rémunération statutaire + IFSE
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 05/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* CAP Petite Enfance
* Concours d'ATSEM
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
* Connaissances de base de l'environnement de travail sous Windows
Connaissances ou notions nécessaires :
* Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
* Principes d'hygiène
* Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants
* Notions d'animation
* Consignes d'utilisation des produits d'entretien et connaissance de leur toxicité
Les savoir-faire :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition d'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités personnelles requises :
* Ecoute, capacité de communication
* Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
* Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
Particularités du poste :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30 - 15,5 jours RTT/an
Nombre de jours de travail par semaine : 4,5 j
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : Horaires scolaires, travail pendant les congés scolaires
Contraintes :
Les congés doivent être pris pendant les vacances scolaires
Autres : Charge physique élevée > contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Travail au sein d'une école maternelle
* Pendant le temps périscolaire : déplacement possible dans une autre école pour assurer l'accompagnement en restauration scolaire
* Pendant le temps scolaire : déplacements possibles pour l'accompagnement d'une activité ou d'une sortie pédagogique, en présence de l'enseignant et des élèves, déplacement dans une autre école, maternelle ou élémentaire, pour assurer l'accueil, dans le cadre du service minimum mis en place en cas de grève des enseignants
* Port d'un Equipement de Protection Individuelle durant le temps consacré au nettoyage des locaux (chaussures de sécurités, lunettes, gants, blouse...)
Rémunération statutaire + IFSE
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 05/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.