Agent de propreté des espaces publics (h/f)
Offre n° O068240401378966
Publiée le 06/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de propreté des espaces publics (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Le service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des Déchets assure, entre autres, au quotidien la propreté urbaine des espaces publics de la ville de Colmar.
Afin d'assurer un cadre de vie agréable aux usagers et de contribuer à l'attractivité de la ville, une équipe de plus de 70 agents oeuvre chaque jour, au travers de missions très variées, à maintenir une netteté urbaine irréprochable.
Les agents vident environ 130 poubelles par jour au rythme de 4 passages par jour réparti en 2 équipes. L'entretien de la commune est réparti en 5 secteurs. Grâce à des équipements adaptés, les équipes nettoient, débroussaillent, désherbent et balayent la voie publique.
Les agents s'emploient activement, chaque jour, à maintenir la salubrité publique et à lutter contre les incivilités.
Au sein du service mutualisé Exploitation - propreté & Gestion des déchets, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics,
- Collecte des bornes de propreté,
- Nettoyage des toilettes publiques et des canisites,
- Enlèvement des dépôts sauvages de déchets,
- Gardiennage du parc des ateliers municipaux,
- Respect des circuits par quartiers en coordination avec le chef d'équipe,
- Utilisation de matériel : souffleur, aspire feuilles, aspirateur de voirie (glutton), désherbeur thermique, débroussailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai...),
- Désherbage (thermique, binage...),
- Utilisation de véhicules (voiture, petit véhicule utilitaire compact de type GOUPIL, motocrottes...),
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel, des véhicules mis à disposition dans le cadre des missions attribuées,
- Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter.
Missions complémentaires :
- Affectation occasionnelle sur des missions d'agent de collecte.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
Temps hebdomadaire de travail : 38h30 sur 6 jours, avec 24,5 jours de RTT par an.
Horaires de travail variables : soit du lundi au samedi de 5h40 à 12h05,
soit de 12h00 à 17h55 ou de 14h à 19h55.
Par roulement avec les autres agents, travail possible les dimanches et jours fériés.
Afin d'assurer un cadre de vie agréable aux usagers et de contribuer à l'attractivité de la ville, une équipe de plus de 70 agents oeuvre chaque jour, au travers de missions très variées, à maintenir une netteté urbaine irréprochable.
Les agents vident environ 130 poubelles par jour au rythme de 4 passages par jour réparti en 2 équipes. L'entretien de la commune est réparti en 5 secteurs. Grâce à des équipements adaptés, les équipes nettoient, débroussaillent, désherbent et balayent la voie publique.
Les agents s'emploient activement, chaque jour, à maintenir la salubrité publique et à lutter contre les incivilités.
Au sein du service mutualisé Exploitation - propreté & Gestion des déchets, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics,
- Collecte des bornes de propreté,
- Nettoyage des toilettes publiques et des canisites,
- Enlèvement des dépôts sauvages de déchets,
- Gardiennage du parc des ateliers municipaux,
- Respect des circuits par quartiers en coordination avec le chef d'équipe,
- Utilisation de matériel : souffleur, aspire feuilles, aspirateur de voirie (glutton), désherbeur thermique, débroussailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai...),
- Désherbage (thermique, binage...),
- Utilisation de véhicules (voiture, petit véhicule utilitaire compact de type GOUPIL, motocrottes...),
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel, des véhicules mis à disposition dans le cadre des missions attribuées,
- Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter.
Missions complémentaires :
- Affectation occasionnelle sur des missions d'agent de collecte.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
Temps hebdomadaire de travail : 38h30 sur 6 jours, avec 24,5 jours de RTT par an.
Horaires de travail variables : soit du lundi au samedi de 5h40 à 12h05,
soit de 12h00 à 17h55 ou de 14h à 19h55.
Par roulement avec les autres agents, travail possible les dimanches et jours fériés.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques
- Permis VL obligatoire / habilitation au permis 125 cm³ serait un plus (formation de 7 heures)
- Expérience dans le domaine de l'entretien
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les produits et être soigneux du matériel confié
- Connaissance des gestes et postures de la manutention (techniques manuelles de balayage, déneigement)
- Respecter les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène
- Aptitudes à l'éco conduite (pratique de la conduite en sécurité)
Qualités requises :
Rigueur, bonne résistance physique, sens du service public, polyvalence, sens des responsabilités.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 06/05/2024, sur la plateforme Colmar&Moi.
- Cadre d'emplois des adjoints techniques
- Permis VL obligatoire / habilitation au permis 125 cm³ serait un plus (formation de 7 heures)
- Expérience dans le domaine de l'entretien
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les produits et être soigneux du matériel confié
- Connaissance des gestes et postures de la manutention (techniques manuelles de balayage, déneigement)
- Respecter les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène
- Aptitudes à l'éco conduite (pratique de la conduite en sécurité)
Qualités requises :
Rigueur, bonne résistance physique, sens du service public, polyvalence, sens des responsabilités.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 06/05/2024, sur la plateforme Colmar&Moi.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.