Opérateur/Opératrice au poste de commandement Police Municipale/Centre de Supervision Urbain
Offre n° O068240401379196
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Opérateur/Opératrice au poste de commandement de la Police Municipale/CSU
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service de la Police Municipale et de la hiérarchie administrative, vous serez en charge des missions suivantes :
Activité(s) principale(s) :
* Assurer la gestion du poste de commandement de la Police Municipale et du CSU (Centre de Supervision Urbain)
* Gestion du trafic radio de la police municipale
* Assurer la surveillance et la sécurisation des espaces publics urbains équipés de caméras de vidéo-protection
* Observer, analyser et exploiter les images en vue d'une information claire et rapide des acteurs de la sécurité susceptibles d'intervenir sur le site
* Procéder aux opérations d'extraction d'images ou séquences dans le strict respect de la législation en vigueur.
* Répondre aux appels téléphoniques des usagers
* Vidéoverbalisation
Activité(s) complémentaire(s) :
* Gérer et réceptionner les appels pompiers pendant les marchés de Noël ainsi que le trafic radio de la société de surveillance
Activité(s) spécifique(s)
* Travail en lien direct avec les services enquêteurs, police nationale et gendarmerie
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Activité(s) principale(s) :
* Assurer la gestion du poste de commandement de la Police Municipale et du CSU (Centre de Supervision Urbain)
* Gestion du trafic radio de la police municipale
* Assurer la surveillance et la sécurisation des espaces publics urbains équipés de caméras de vidéo-protection
* Observer, analyser et exploiter les images en vue d'une information claire et rapide des acteurs de la sécurité susceptibles d'intervenir sur le site
* Procéder aux opérations d'extraction d'images ou séquences dans le strict respect de la législation en vigueur.
* Répondre aux appels téléphoniques des usagers
* Vidéoverbalisation
Activité(s) complémentaire(s) :
* Gérer et réceptionner les appels pompiers pendant les marchés de Noël ainsi que le trafic radio de la société de surveillance
Activité(s) spécifique(s)
* Travail en lien direct avec les services enquêteurs, police nationale et gendarmerie
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Les savoirs nécessaires :
* Sens de l'observation
* Respect des règles de confidentialité et discrétion
* Maitrise de l'outil informatique
Les savoir-faire :
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Gérer les interventions avec les différents acteurs sur le terrain
* Rendre compte des dysfonctionnements ou dégradations diverses constatées par le biais des caméras
Les qualités personnelles requises :
* Ponctualité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe
Particularités du poste :
Temps de travail hebdomadaire : 35h00
Nombre de jours de travail : 5 jours par semaine - du lundi au samedi en journée et/ou soirée
Contraintes et astreintes :
Travail nécessitant une surveillance soutenue des écrans, susceptible de provoquer une fatigue visuelle.
Travail les dimanches et jours fériés suivant les besoins du service (heures supplémentaires rémunérées)
Spécificités organisationnelles : veiller à la présence minimum d'un opérateur lors de chaque vacation
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Prime de fin d'année et titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance + possibilité d'adhérer au GAS
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 12/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Les savoirs nécessaires :
* Sens de l'observation
* Respect des règles de confidentialité et discrétion
* Maitrise de l'outil informatique
Les savoir-faire :
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Gérer les interventions avec les différents acteurs sur le terrain
* Rendre compte des dysfonctionnements ou dégradations diverses constatées par le biais des caméras
Les qualités personnelles requises :
* Ponctualité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe
Particularités du poste :
Temps de travail hebdomadaire : 35h00
Nombre de jours de travail : 5 jours par semaine - du lundi au samedi en journée et/ou soirée
Contraintes et astreintes :
Travail nécessitant une surveillance soutenue des écrans, susceptible de provoquer une fatigue visuelle.
Travail les dimanches et jours fériés suivant les besoins du service (heures supplémentaires rémunérées)
Spécificités organisationnelles : veiller à la présence minimum d'un opérateur lors de chaque vacation
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Prime de fin d'année et titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance + possibilité d'adhérer au GAS
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 12/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.