Chargé de la surveillance des occupations "travaux" sur domaine public (h/f)
Offre n° O068240401379255
Publiée le 13/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de la surveillance des occupations 'travaux' sur domaine public (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Le Service Gestion du Domaine Public, composé de 42 personnes, organise, partage, encadre et règlemente les diverses occupations du domaine public de la ville : terrasses, manifestations diverses, travaux et déménagements, arrêtés temporaires et permanents de stationnement ou de circulation, gestion des marchés, gestion des fêtes foraines, licence taxi, amodiations, avis d'appel à manifestations économiques...
Au sein de toutes ces compétences, un chargé de la réglementation gère l'occupation du domaine public relative aux travaux (permission de voirie et autorisation de stationnement). Cette activité représente environ 1 800 arrêtés par an à contrôler. Vous serez en charge de la vérification de la bonne application de ces arrêtés ou de constater et pénaliser les installations irrégulières.
Tous oeuvrent pour veiller à offrir un service de qualité.
Vous assurerez donc les missions suivantes :
Missions principales :
- Constatation et pénalisation des installations irrégulières de travaux sur le domaine public
- Vérification de la bonne application des arrêtés temporaires de travaux
- Vérification du bon affichage des arrêtés sur site
- Remplacement ponctuel à l'instruction des arrêtés de travaux
Missions complémentaires :
- Missions analogues aux occupations liées aux manifestations
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 38 h 30 /semaine, avec ARTT
- Travail en binôme 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
Au sein de toutes ces compétences, un chargé de la réglementation gère l'occupation du domaine public relative aux travaux (permission de voirie et autorisation de stationnement). Cette activité représente environ 1 800 arrêtés par an à contrôler. Vous serez en charge de la vérification de la bonne application de ces arrêtés ou de constater et pénaliser les installations irrégulières.
Tous oeuvrent pour veiller à offrir un service de qualité.
Vous assurerez donc les missions suivantes :
Missions principales :
- Constatation et pénalisation des installations irrégulières de travaux sur le domaine public
- Vérification de la bonne application des arrêtés temporaires de travaux
- Vérification du bon affichage des arrêtés sur site
- Remplacement ponctuel à l'instruction des arrêtés de travaux
Missions complémentaires :
- Missions analogues aux occupations liées aux manifestations
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 38 h 30 /semaine, avec ARTT
- Travail en binôme 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
- Formation CAP, BEP, Bac Pro génie civil ou travaux publics
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel)
- Connaissances en signalisation de chantier et/ou du plan de circulation de la Ville
Savoir-faire et qualités :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, sérieux.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 13/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
- Formation CAP, BEP, Bac Pro génie civil ou travaux publics
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel)
- Connaissances en signalisation de chantier et/ou du plan de circulation de la Ville
Savoir-faire et qualités :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, sérieux.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 13/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
Contact
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.