Responsable informatique documentaire
Offre n° O068240405000788
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un responsable informatique documentaire
pour le réseau des bibliothèques/médiathèque f/h
Le réseau des bibliothèques de Mulhouse, constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque est fort de 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels. Le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles.
Le référent informatique coordonne l'environnement logiciel et matériel des bibliothèques de Mulhouse : SIGB, portail, espace public numérique et parc d'équipements. En lien avec la Direction des Services Informatiques et les prestataires, il contribue directement à la résolution d'incidents, ainsi qu'à l'évolution des outils pour améliorer les services aux usagers
pour le réseau des bibliothèques/médiathèque f/h
Le réseau des bibliothèques de Mulhouse, constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque est fort de 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels. Le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles.
Le référent informatique coordonne l'environnement logiciel et matériel des bibliothèques de Mulhouse : SIGB, portail, espace public numérique et parc d'équipements. En lien avec la Direction des Services Informatiques et les prestataires, il contribue directement à la résolution d'incidents, ainsi qu'à l'évolution des outils pour améliorer les services aux usagers
Missions / conditions d'exercice
Administration fonctionnelle des logiciels de la bibliothèque (Koha, Bokeh, Webkiosk) : paramétrages, gestion des droits d’accès
- Edition périodique de statistiques d'activité
- Gestion des imports / exports de données et modifications par lots
- Gestion de la qualité de la base des lecteurs
- Correspondant de la DSI et des prestataires
- Inventaire et gestion du parc matériel, des logiciels et des ressources allouées (espaces serveurs)
- Edition périodique de statistiques d'activité
- Gestion des imports / exports de données et modifications par lots
- Gestion de la qualité de la base des lecteurs
- Correspondant de la DSI et des prestataires
- Inventaire et gestion du parc matériel, des logiciels et des ressources allouées (espaces serveurs)
Profils recherchés
Vous êtes diplômé niveau BAC au moins dans les métiers informatiques et/ou du livre. Vous détenez des compétences informatiques (équivalentes au niveau « indépendant » du référentiel pix). Vous êtes expert dans le fonctionnement d’un SIGB et avez des connaissances bibliothéconomiques (acquisitions, périodiques, circuit du document). Vous maîtrisez Unimarc (bibliographique, autorité, exemplaire), SRU, OAI-PMH, Excel et SQL. Vous possédez des notions sur la transition bibliographique.
Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse des dysfonctionnements, vous savez travailler en équipe et en réseau. Vous êtes réactif et résistez au stress.
Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse des dysfonctionnements, vous savez travailler en équipe et en réseau. Vous êtes réactif et résistez au stress.
Contact
Contact
0389325858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail : Travail du mardi au samedi.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un cadre d’emploi de catégorie B (assistants de conservation, technicien, rédacteur).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, Télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un cadre d’emploi de catégorie B (assistants de conservation, technicien, rédacteur).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, Télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.