• Assister et conseiller l’autorité territoriale et les élus :

- Conseiller et assister les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et institutionnelles dans la gestion et la négociation des dossiers d’envergure et stratégiques du territoire (Etat, Région, Département, Communauté d’Agglomération, CAF, etc.) ;
- Préparer, exécuter et assurer le suivi des décisions du Conseil Municipal ;
- Sécuriser les procédures ;

• Encadrer et gérer les services :

- Organiser et structurer les services municipaux ;
- Piloter les services, encadrer les responsables et fédérer les équipes (100 agents titulaires et contractuels) autour d’un projet commun ;
- Contrôler et évaluer l’action des services et des collaborateurs ;
- Suppléer à l’absence d’un chef de service pour assurer la continuité des services ;

• Piloter les ressources :

- Définir la stratégie financière et fiscale ;
- Préparer le budget (7,6 millions d’euros de budget annuel de fonctionnement et un volume d’investissement de plus de 4 millions d’euros), proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes ;
- Contrôler et suivre l’exécution budgétaire ;