Un(e) assistant(e) maternel(le) à domicile
Offre n° O068240411001111
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-louis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) assistant(e) maternel(le) à domicile afin de pourvoir au remplacement d’un agent parti à la retraite. Vous travaillerez sous l’autorité de l’infirmière directrice de la petite crèche familiale au sein du service éducation/enfance.
Nous recherchons un(e) assistant(e) maternel(le) à domicile afin de pourvoir au remplacement d’un agent parti à la retraite. Vous travaillerez sous l’autorité de l’infirmière directrice de la petite crèche familiale au sein du service éducation/enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans à son domicile
- S’intégrer à une équipe de professionnelles de la petite enfance, tout en veillant à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés ;
- Garantir la sécurité de l’enfant ;
- Veiller au bon respect des directives de la structure et du règlement de fonctionnement ;
- Participer à l'animation des temps collectifs auprès d'un groupe d'enfants.
- S’intégrer à une équipe de professionnelles de la petite enfance, tout en veillant à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés ;
- Garantir la sécurité de l’enfant ;
- Veiller au bon respect des directives de la structure et du règlement de fonctionnement ;
- Participer à l'animation des temps collectifs auprès d'un groupe d'enfants.
Profils recherchés
- Obligatoirement titulaire de l'agrément d'assistante maternelle
- Obligatoirement domicilié(e) sur la commune de Saint-Louis.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et alimentaires
- Obligatoirement domicilié(e) sur la commune de Saint-Louis.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du développement de l’enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et alimentaires
Contact
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous profiterez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : horaires variables en fonction du contrat de travail. Travail en journée et en semaine.
- Congés : 25 jours de congés annuels (dont 3 semaines obligatoirement à poser en août + 1 semaine entre Noël et Nouvel An lors de la fermeture de la structure).
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- Vous profiterez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : horaires variables en fonction du contrat de travail. Travail en journée et en semaine.
- Congés : 25 jours de congés annuels (dont 3 semaines obligatoirement à poser en août + 1 semaine entre Noël et Nouvel An lors de la fermeture de la structure).
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.