La commune d'Orbey (classée touristique) avec ses 3500 habitants est le bourg-centre du Pays Welche qui s'inscrit au cœur des Vosges Haut-Rhinoises, dominé par un modèle montagneux. Avec plus de 4600 ha, Orbey se situe au deuxième rang des communes les plus grandes du Haut-Rhin juste derrière Colmar (environ 6600 ha) et reliée directement à l’axe routier de la départementale 415 reliant Colmar à Saint-Dié.
Le service de police municipale est composé de deux agents de police municipale dont un responsable du service, et d’une secrétaire administrative.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’une mutation d’un agent vers une autre collectivité.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

- Entretient et développe le réseau relationnel de la police municipale (Trésor public, écoles, gendarmerie, Renseignements Intérieurs, Service départemental d’Information Générale, Services de la Préfecture, etc.)
- Rédaction des arrêtés de circulation
- Exécuter les missions de l’article 21 du CPP
- Effectuer de l’îlotage, surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies,
- Accompagner les personnes en difficulté et porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
- Faire respecter les arrêtés municipaux,
- Rechercher et relever les infractions (code de la route, hygiène, urbanisme, troubles du voisinage etc.),
- Surveillance des animaux dangereux ou errants,
- Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux,
- Surveillance des marchés,
- Dialogue avec la population,
- Rédaction des procès-verbaux et des procédures
- Appliquer la police funéraire : scellés, départ de corps, rédaction des actes administratifs en matière de police funéraire etc.
- Enregistrement des chiens dangereux
- Procéder aux enquêtes administratives
- Gestion des animaux trouvés et perdus
- Gestion des objets trouvés et perdus
- Délivrance de divers documents administratifs
- Rédaction journalière des ‘Mains Courantes’
- Assister le chef de service dans ses tâches administratives, techniques et opérationnelles,
- Remplacer le chef de service, lorsqu’il est absent.
MODALITES D’EXERCICE DU POSTE :

Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : 37 Heures/semaine

Cycle Automne-Hiver :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 08 H 00 - 12 H 00 et 13 H 00 - 17 H 00
Mercredi : 07 H 00 - 12 H 00

Cycle Printemps-Été :
Mardi, jeudi et vendredi : 08 H 00 - 12 H 00 et 13 H 00 - 17 H 00
Mercredi : 07 H 00 - 12 H 00
Samedi : 13 H 00 - 21 H 00

Le fonctionnement du service peut varier selon l’actualité et les besoins de la commune (travail de week-end/jours fériés/en soirée ou prolongation de service)

MOYENS :

* 1 véhicule sérigraphié
* 2 motocycles électriques
* Ethylotest électronique / appareil contrôle vitesse (Truespeed) / équipement lumineux pour balisage voie publique
* Moyen radio / caméra piéton par agent
* PC informatique par agent
* Logiciel PM (Logipolweb)
* PSA : glock 17
* PIE : T7
* Matraque télescopique
* Gilet par balle (Polgen inserts souples)
* Accès SIV + FNPC + SI fourrière
* Ordinateur portable pour rédaction des écrits professionnels depuis le véhicule

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Grande disponibilité
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités