ATSEM (h/f)

Offre n° O068240418001530
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-LOUIS
21 rue Théo Bachmann - BP 20090
68303 Saint-louis
Lieu de travail
Saint-louis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) ATSEM afin de pourvoir au remplacement d’un agent. Vous travaillerez sous l’autorité du directeur du service éducation/enfance et de la direction de l’école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
- assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants,
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- préparer des activités en classe en lien avec l’enseignant(e),
- animer les activités ludiques et aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage,
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,
- maintenir en état de propreté les locaux suite aux activités pédagogiques et les matériels servant directement aux enfants,
- vous serez susceptible d’effectuer des heures complémentaires en crèche ou en surveillance cantine.
Profils recherchés
- obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance
- sens des responsabilités
- aisance relationnelle.

Contact

Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.

- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

Horaires de travail

- lundi-mardi-jeudi-vendredi, hors congés scolaires (temps de travail annualisé)

N’attendez plus, et rejoignez-nous !

Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.