RESPONSABLE D'ATELIER, VEHICULES ET SECURITE
Offre n° O068240422001068
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HORBOURG WIHR
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Prime de fin d'année - Régime indemnitaire - Participation à la mutuelle et la prévoyance - Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous organiserez, coordonnerez et piloterez le site des ateliers municipaux et l’activité des services techniques opérationnels (espaces verts, entretien de la voirie et du domaine public, travaux bâtiments et entretien des locaux).
De plus, vous serez amené à participer aux travaux des services des espaces verts, bâtiments et d’entretien de la voirie et du domaine public et assurerez les travaux d’entretien et de réparation des véhicules et outillages communaux.
De plus, vous serez amené à participer aux travaux des services des espaces verts, bâtiments et d’entretien de la voirie et du domaine public et assurerez les travaux d’entretien et de réparation des véhicules et outillages communaux.
Missions / conditions d'exercice
Section atelier :
- Assure l’encadrement intermédiaire des chefs d’équipe bâtiments et espaces verts / voirie ainsi que l’encadrement direct des agents d’entretiens
- Est responsable du bon fonctionnement des moyens et des missions de l’atelier
- Optimise les ressources disponibles en fonctions des priorités et établir les plannings
- Assure la gestion de la flotte de véhicules
- Encadre la réception des matériels neufs
- Est force de proposition et assiste le responsable des services techniques dans les choix d’investissements en matière de véhicules et d’équipements
- Assure l’entretien et les réparations courantes des véhicules et outillages techniques
- Planifie des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
- Planifie et coordonne les commandes de fournitures et matériels techniques, dans le respect des règles de la commande publique
- Assure la gestion des stocks de fournitures et matériels
Participation aux activités des autres sections :
- Etablit le plan pluriannuel d’entretien des bâtiments
- Assure l’entretien courant des bâtiments, des espaces verts et de la voirie en soutien aux équipes dédiées
- Est acteur de la prévention des risques professionnels, assure les fonctions d’agent de prévention
- Assure l’encadrement intermédiaire des chefs d’équipe bâtiments et espaces verts / voirie ainsi que l’encadrement direct des agents d’entretiens
- Est responsable du bon fonctionnement des moyens et des missions de l’atelier
- Optimise les ressources disponibles en fonctions des priorités et établir les plannings
- Assure la gestion de la flotte de véhicules
- Encadre la réception des matériels neufs
- Est force de proposition et assiste le responsable des services techniques dans les choix d’investissements en matière de véhicules et d’équipements
- Assure l’entretien et les réparations courantes des véhicules et outillages techniques
- Planifie des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
- Planifie et coordonne les commandes de fournitures et matériels techniques, dans le respect des règles de la commande publique
- Assure la gestion des stocks de fournitures et matériels
Participation aux activités des autres sections :
- Etablit le plan pluriannuel d’entretien des bâtiments
- Assure l’entretien courant des bâtiments, des espaces verts et de la voirie en soutien aux équipes dédiées
- Est acteur de la prévention des risques professionnels, assure les fonctions d’agent de prévention
Profils recherchés
- Management : encadrer, mobiliser et fédérer les équipes
- Suivi de la bonne exécution et de l’avancement des travaux
- Formation en mécanique générale
- Des connaissances en serrurerie-métallerie seraient un plus
- Expérience dans un poste à responsabilité équivalente souhaitée
- Capacité d’écoute et de décision
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Suivi de la bonne exécution et de l’avancement des travaux
- Formation en mécanique générale
- Des connaissances en serrurerie-métallerie seraient un plus
- Expérience dans un poste à responsabilité équivalente souhaitée
- Capacité d’écoute et de décision
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Contact
Contact
0389201895
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer :
- par courrier à : Monsieur le Maire -
Mairie de Horbourg-Wihr
44 Grand'Rue - 68180 HORBOURG-WIHR
- ou par mail à : rh@horbourg-wihr.fr
- par courrier à : Monsieur le Maire -
Mairie de Horbourg-Wihr
44 Grand'Rue - 68180 HORBOURG-WIHR
- ou par mail à : rh@horbourg-wihr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.