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Offre n° O068240423001416
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Bibliobus, service de m2A, est une bibliothèque mobile qui dessert 12 communes de l'agglomération, les écoles de la Ville de Mulhouse qui sont éloignées du réseau des bibliothèques municipales et, les communes allemandes de Freiburg-im-Breisgau et Lörrach dans le cadre d'un partenariat transfrontalier.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous effectuez les missions suivantes :
• Service au public :
- Accueil du public
- Prêt-retour des documents
- Relations avec les écoles
• Missions annexes :
- Inscription des adhérents
- Rangement et entretien des documents
- Entretien du véhicule, « veille technique » et interface avec les services techniques
- Réapprovisionnement du bibliobus avec les ouvrages en stock à la Bibliothèque Grand'Rue
• Conduite du bibliobus
• Service au public :
- Accueil du public
- Prêt-retour des documents
- Relations avec les écoles
• Missions annexes :
- Inscription des adhérents
- Rangement et entretien des documents
- Entretien du véhicule, « veille technique » et interface avec les services techniques
- Réapprovisionnement du bibliobus avec les ouvrages en stock à la Bibliothèque Grand'Rue
• Conduite du bibliobus
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, il est nécessaire d’être à l’aise informatiquement afin de pouvoir utiliser le système de gestion informatique du service (Koha).
Être titulaire du permis C et de la FIMO est un véritable atout. Le cas échéant, le permis et la formation seront pris en charge par la collectivité.
Vous vous démarquez par votre :
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Goût du service public et contact avec les usagers
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Convivialité
• Rigueur
• Autonomie
• Sens du service
Être titulaire du permis C et de la FIMO est un véritable atout. Le cas échéant, le permis et la formation seront pris en charge par la collectivité.
Vous vous démarquez par votre :
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Goût du service public et contact avec les usagers
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Convivialité
• Rigueur
• Autonomie
• Sens du service
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidiens, du mardi au samedi. Les horaires sont variables.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maitrise.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des agents de maitrise.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.