Chef d’équipe électricité-chauffage-sanitaire
Offre n° O068240424001121
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le meilleur service à l'usager, tel est le mot d'ordre de la Direction Sports m2A, qui dispose d'une équipe technique lui permettant de réaliser en régie les prestations de maintenance et d'entretien des différents équipements sportifs couverts. Cette équipe est composée de différents corps de métiers (électriciens, installateurs sanitaires, chauffagistes…).
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, planifier et coordonner les tâches des agents techniques sous votre responsabilité
- S'assurer du respect des règles de sécurité
- Aider à la résolution des problèmes techniques dans les meilleurs délais
- Suivre la bonne exécution des travaux en concertation avec les autres services, ainsi qu'avec les prestataires
- Veiller à la formation et au développement des compétences des agents de votre équipe
- S'assurer du respect des règles de sécurité
- Aider à la résolution des problèmes techniques dans les meilleurs délais
- Suivre la bonne exécution des travaux en concertation avec les autres services, ainsi qu'avec les prestataires
- Veiller à la formation et au développement des compétences des agents de votre équipe
Profils recherchés
-Diplôme de niveau 3 (BEP dans les métiers suivants : électricien, électrotechnicien, installateur sanitaire ou chauffagiste)
-Permis VL indispensable
-Connaissances informatiques (Excel, Word)
-Connaissance des règles de sécurité des établissements sportifs
-Expérience en management
-Disponible, rigoureux, autonome
-Bon relationnel et goût du travail en équipe
-Bonne condition physique
-Astreintes possibles
-Permis VL indispensable
-Connaissances informatiques (Excel, Word)
-Connaissance des règles de sécurité des établissements sportifs
-Expérience en management
-Disponible, rigoureux, autonome
-Bon relationnel et goût du travail en équipe
-Bonne condition physique
-Astreintes possibles
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.