Agent communal polyvalent
Offre n° O068240429000364
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUWILLER
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions de l'ouvrier communal polyvalent : réaliser l'essentiel des
interventions techniques de la commune, seul (travailleur isolé).
Le poste s'adresse à une personne motivée par la polyvalence des missions, le
sens du service public, le contact, l’autonomie et l'adaptabilité permanente. La flexibilité est également essentielle. L'agent sera seul à son poste et devra être capable de s'organiser.
interventions techniques de la commune, seul (travailleur isolé).
Le poste s'adresse à une personne motivée par la polyvalence des missions, le
sens du service public, le contact, l’autonomie et l'adaptabilité permanente. La flexibilité est également essentielle. L'agent sera seul à son poste et devra être capable de s'organiser.
Missions / conditions d'exercice
LES TÂCHES:
* Gérer le matériel et l'outillage * Réaliser occasionnellement des opérations
de petite manutention et de première maintenance * Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver * Réaliser des petits travaux de bâtiment (peinture, entretien, plomberie ... etc.) * Entretenir les espaces verts * Entretenir la voirie * Entretien du petit matériel (tondeuse...) * Contrôler l'état de propreté des locaux, nettoyer les locaux ponctuellement * Achat du matériel et des petites fournitures, suivi du stock de fournitures * Distribution du courrier interne à la commune * Rédaction d'un rapport journalier d'interventions
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur selon météo, toutes saisons, à pied ou motorisé
* Déplacements dans et hors de la commune selon les besoins (utilisation du véhicule de service) * Horaires réguliers par saisonnalité (6 mois planning d'été - 6 mois planning d'hiver) * Travail défini par planning permanent pour les tâches courantes mais ajustable en fonction des nécessités de service * Travail fait seul (travailleur isolé).
* Travail contrôlé par un référent * Atelier communal à disposition, chauffé * Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) mis à disposition par la collectivité (bottes, gants, lunette, casque...);
Sujétions spécifiques : *En période hivernale en fonction de l'enneigement et du verglas, mobilisable à toute heure.
* Gérer le matériel et l'outillage * Réaliser occasionnellement des opérations
de petite manutention et de première maintenance * Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver * Réaliser des petits travaux de bâtiment (peinture, entretien, plomberie ... etc.) * Entretenir les espaces verts * Entretenir la voirie * Entretien du petit matériel (tondeuse...) * Contrôler l'état de propreté des locaux, nettoyer les locaux ponctuellement * Achat du matériel et des petites fournitures, suivi du stock de fournitures * Distribution du courrier interne à la commune * Rédaction d'un rapport journalier d'interventions
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur selon météo, toutes saisons, à pied ou motorisé
* Déplacements dans et hors de la commune selon les besoins (utilisation du véhicule de service) * Horaires réguliers par saisonnalité (6 mois planning d'été - 6 mois planning d'hiver) * Travail défini par planning permanent pour les tâches courantes mais ajustable en fonction des nécessités de service * Travail fait seul (travailleur isolé).
* Travail contrôlé par un référent * Atelier communal à disposition, chauffé * Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) mis à disposition par la collectivité (bottes, gants, lunette, casque...);
Sujétions spécifiques : *En période hivernale en fonction de l'enneigement et du verglas, mobilisable à toute heure.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Connaissances théoriques et savoir faire
TECHNIQUES:
Connaître et savoir appliquer les techniques de petite maintenance Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
Savoir faire un croquis
Respecter les normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
SAVOIR ÊTRE : comportement, attitudes, qualités humaines
* Sens de l'écoute et de l'observation * Respect, rigueur * Dynamisme et réactivité
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité .
Connaissances théoriques et savoir faire
TECHNIQUES:
Connaître et savoir appliquer les techniques de petite maintenance Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
Savoir faire un croquis
Respecter les normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
SAVOIR ÊTRE : comportement, attitudes, qualités humaines
* Sens de l'écoute et de l'observation * Respect, rigueur * Dynamisme et réactivité
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité .
Contact
Contact
0389685011
Informations complémentaires
Le poste s'adresse à une personne motivée par la polyvalence des missions, le sens du service public, le contact, l’autonomie et l'adaptabilité permanente. La flexibilité est également essentielle. L'agent sera seul à son poste et devra être capable de s'organiser.
Débutant(e) accepté(e)
Pour candidater , merci d'adresser obligatoirement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à la mairie.
Débutant(e) accepté(e)
Pour candidater , merci d'adresser obligatoirement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à la mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.