Directeur énergie et bâtiment
Offre n° O068240430001485
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les équipes de la direction énergie et bâtiment de m2A interviennent sur une variété importante de bâtiments : administratifs, techniques, sportifs, culturels, et pour la petite enfance.
Avec un patrimoine de plus de 370 000 m², le parc immobilier consomme 36,4 GWh d'énergie, une partie provenant d'une centrale thermique gérée en régie. Les projets supervisés atteignent jusqu'à 10 M€.
Sous l’autorité et conformément aux directives et orientations données par la Direction Générale des Services, vous pilotez les actions de la direction afin de préserver, valoriser et optimiser le patrimoine bâti au service des politiques de la collectivité. Vous portez la transition énergétique du parc bâti, sa gestion durable et sa sobriété. De plus, vous êtes en charge des achats d'énergie pour les besoins des collectivités et des communes du territoire, ainsi que du développement de l'énergie photovoltaïque.
Avec un patrimoine de plus de 370 000 m², le parc immobilier consomme 36,4 GWh d'énergie, une partie provenant d'une centrale thermique gérée en régie. Les projets supervisés atteignent jusqu'à 10 M€.
Sous l’autorité et conformément aux directives et orientations données par la Direction Générale des Services, vous pilotez les actions de la direction afin de préserver, valoriser et optimiser le patrimoine bâti au service des politiques de la collectivité. Vous portez la transition énergétique du parc bâti, sa gestion durable et sa sobriété. De plus, vous êtes en charge des achats d'énergie pour les besoins des collectivités et des communes du territoire, ainsi que du développement de l'énergie photovoltaïque.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de l'organisation, de la mobilisation et de l'optimisation de votre direction sur les plans managérial, technique, administratif et financier.
Vos missions incluent la définition des orientations stratégiques, la supervision de la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion des ressources financières, humaines et logistiques, l'évaluation des politiques mises en place, la sécurisation des procédures et des missions de représentation, négociation et médiation.
En particulier, vos missions consistent à :
- Proposer une stratégie patrimoniale visant à valoriser le patrimoine existant, en encourageant l'optimisation et la mutualisation des usages des bâtiments existants.
- Coconstruire les éléments de conception des projets avec l’ensemble des parties prenantes (élus, administration, usagers) et veiller au partage de la mise en œuvre.
- Structurer la sobriété énergétique pour atteindre les objectifs du décret tertiaire.
- Mettre en œuvre les orientations des élus concernant les projets patrimoniaux et énergétiques tout en veillant à respecter les coûts, les délais et la qualité attendue.
- Coordonner les interventions de maintenance en fonction de leur urgence et de leur complexité, en collaboration avec les directions thématiques.
- Rendre compte des résultats.
Aussi, vous êtes le référent des élus et de l’administration dans le cadre des actions menées sur le patrimoine bâti.
Vos missions incluent la définition des orientations stratégiques, la supervision de la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion des ressources financières, humaines et logistiques, l'évaluation des politiques mises en place, la sécurisation des procédures et des missions de représentation, négociation et médiation.
En particulier, vos missions consistent à :
- Proposer une stratégie patrimoniale visant à valoriser le patrimoine existant, en encourageant l'optimisation et la mutualisation des usages des bâtiments existants.
- Coconstruire les éléments de conception des projets avec l’ensemble des parties prenantes (élus, administration, usagers) et veiller au partage de la mise en œuvre.
- Structurer la sobriété énergétique pour atteindre les objectifs du décret tertiaire.
- Mettre en œuvre les orientations des élus concernant les projets patrimoniaux et énergétiques tout en veillant à respecter les coûts, les délais et la qualité attendue.
- Coordonner les interventions de maintenance en fonction de leur urgence et de leur complexité, en collaboration avec les directions thématiques.
- Rendre compte des résultats.
Aussi, vous êtes le référent des élus et de l’administration dans le cadre des actions menées sur le patrimoine bâti.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, un diplôme BAC+5 en architecture ou un parcours en ingénierie dans le domaine de l'énergie, de la construction ou du développement durable est requis.
Sont appréciés votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, des enjeux des territoires ainsi que votre maîtrise des outils informatiques et numériques.
Votre capacité à convertir des enjeux et objectifs politiques en enjeux et objectifs techniques, et inversement, est un véritable atout.
Vous vous démarquez par votre :
• Leadership et votre capacité à prendre des décisions
• Vision stratégique
• Disponibilité et flexibilité
• Rigueur
Sont appréciés votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, des enjeux des territoires ainsi que votre maîtrise des outils informatiques et numériques.
Votre capacité à convertir des enjeux et objectifs politiques en enjeux et objectifs techniques, et inversement, est un véritable atout.
Vous vous démarquez par votre :
• Leadership et votre capacité à prendre des décisions
• Vision stratégique
• Disponibilité et flexibilité
• Rigueur
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + véhicule de service avec remisage à domicile.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + véhicule de service avec remisage à domicile.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.