ATSEM (h/f)
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Offre n° O068240601381686
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Sundhoffen (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, RIFSEEP et prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
TEMPS DE TRAVAIL :
31h18 annualisées - horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des obligations de service.
TEMPS DE TRAVAIL :
31h18 annualisées - horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des obligations de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
- préparer des activités en classe en lien avec l'enseignante ;
- animer les activités ludiques et aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage ;
- maintenir en état de propreté les locaux suite aux activités pédagogiques et les matériels servant directement aux enfants après la classe.
MISSIONS PONCTUELLES :
- nettoyage approfondi en période de congés scolaires des locaux et matériels servant directement aux enfants
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
- préparer des activités en classe en lien avec l'enseignante ;
- animer les activités ludiques et aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage ;
- maintenir en état de propreté les locaux suite aux activités pédagogiques et les matériels servant directement aux enfants après la classe.
MISSIONS PONCTUELLES :
- nettoyage approfondi en période de congés scolaires des locaux et matériels servant directement aux enfants
Profils recherchés
ÉLÉMENTS OBLIGATOIRES :
- Etre Diplômé du CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance
- ou être titulaire du concours d'ATSEM.
ÉLÉMENTS SOUHAITÉS :
- permis B
- PSC1 (premiers secours)
ÉLÉMENTS APPRÉCIÉS :
- polyvalence, réactivité, autonomie, gestion des conflits avec les enfants, sens de la pédagogie et techniques d'animation
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- connaissances des techniques d'animation et de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants,
- connaissances des postures professionnelles à adopter dans le cadre de la sécurité des enfants, et des consignes en matière d'hygiène corporelle des enfants,
- connaissance du protocole sanitaire et des règles d'hygiène et de propreté dans les écoles.
SAVOIR-ETRE :
- bienveillance envers les enfants,
- qualités relationnelles, maîtrise de ses émotions,
- respect du matériel mis à disposition,
- respect de la hiérarchie,
- discrétion, rigueur, ponctualité, disponibilité,
- sens du service public et du travail en équipe.
- Etre Diplômé du CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance
- ou être titulaire du concours d'ATSEM.
ÉLÉMENTS SOUHAITÉS :
- permis B
- PSC1 (premiers secours)
ÉLÉMENTS APPRÉCIÉS :
- polyvalence, réactivité, autonomie, gestion des conflits avec les enfants, sens de la pédagogie et techniques d'animation
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- connaissances des techniques d'animation et de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants,
- connaissances des postures professionnelles à adopter dans le cadre de la sécurité des enfants, et des consignes en matière d'hygiène corporelle des enfants,
- connaissance du protocole sanitaire et des règles d'hygiène et de propreté dans les écoles.
SAVOIR-ETRE :
- bienveillance envers les enfants,
- qualités relationnelles, maîtrise de ses émotions,
- respect du matériel mis à disposition,
- respect de la hiérarchie,
- discrétion, rigueur, ponctualité, disponibilité,
- sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
Valérie SCHAAF
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Monsieur le Maire de SUNDHOFFEN - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SUNDHOFFEN
>1 rue de la Mairie
68280 SUNDHOFFEN
>1 rue de la Mairie
68280 SUNDHOFFEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.