Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O068240709002062
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Général de Gaulle, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Maintenance des bâtiments, réparation de la voirie et des chemins de la Commune de Kaysersberg Vignoble est composé de 4 agents et d'un responsable. Sous son autorité , vous serez chargé de :
1. Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
2. Réaliser des travaux d’entretien, de première maintenance ou de travaux neufs pour les bâtiments communaux.
3. Gérer le matériel et l’outillage.
4. Réaliser des opérations de manutention.
1. Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
2. Réaliser des travaux d’entretien, de première maintenance ou de travaux neufs pour les bâtiments communaux.
3. Gérer le matériel et l’outillage.
4. Réaliser des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Réaliser des travaux tous corps d’état de bâtiment et de voirie : travaux simples ou peu complexes (hors travaux d’ordre électrique)
- Participer à la préparation et à la tenue des manifestations organisées ou supportées par la commune : livraisons et mise en place de matériels, et repli
- Utiliser des machines en atelier ou sur chantier
- Nettoyer et entretenir régulièrement des véhicules, outils et atelier.
Missions secondaires :
- Assurer la propreté urbaine
- Contribuer à la sécurisation du centre-ville les jours de zone piétonne
- Contribuer au déneigement ponctuel des accès aux bâtiments publics, des poteaux d’incendie et des passage piétons.
- Réaliser des travaux tous corps d’état de bâtiment et de voirie : travaux simples ou peu complexes (hors travaux d’ordre électrique)
- Participer à la préparation et à la tenue des manifestations organisées ou supportées par la commune : livraisons et mise en place de matériels, et repli
- Utiliser des machines en atelier ou sur chantier
- Nettoyer et entretenir régulièrement des véhicules, outils et atelier.
Missions secondaires :
- Assurer la propreté urbaine
- Contribuer à la sécurisation du centre-ville les jours de zone piétonne
- Contribuer au déneigement ponctuel des accès aux bâtiments publics, des poteaux d’incendie et des passage piétons.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des matériels spécifiques
- Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une structure, d’une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices ; dossiers techniques, consignes…
- Savoir-faire un croquis, préparer une commande de matériaux
- Prendre les initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
Savoir-faire :
- Avoir des notions en tous corps d’état du bâtiment
- Savoir organiser et exécuter des tâches
- Rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter le système hiérarchique
- Respecter les usagers des voies et espaces publics
- Représenter la ville auprès de la population
- Suivre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
Formations et diplômes requis :
- CAP du bâtiment souhaité
- Permis B exigé
- Permis C, E et CACES r489, r486 ou r482 appréciés
- Habilitation BS/BE souhaitée
- Connaissance des matériels spécifiques
- Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une structure, d’une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices ; dossiers techniques, consignes…
- Savoir-faire un croquis, préparer une commande de matériaux
- Prendre les initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
Savoir-faire :
- Avoir des notions en tous corps d’état du bâtiment
- Savoir organiser et exécuter des tâches
- Rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter le système hiérarchique
- Respecter les usagers des voies et espaces publics
- Représenter la ville auprès de la population
- Suivre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
Formations et diplômes requis :
- CAP du bâtiment souhaité
- Permis B exigé
- Permis C, E et CACES r489, r486 ou r482 appréciés
- Habilitation BS/BE souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0389781117
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Horaires : 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h, 16h le vendredi
Travail occasionnel les weekends et jours fériés
Lieu de travail : Kaysersberg Vignoble
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle santé (conventionnée FPT) et prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Moyens mis à disposition :
- Outillage, produits et petit matériel
- Engin et véhicules de service
- Équipement de sécurité
- Notices techniques
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Horaires : 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h, 16h le vendredi
Travail occasionnel les weekends et jours fériés
Lieu de travail : Kaysersberg Vignoble
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle santé (conventionnée FPT) et prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Moyens mis à disposition :
- Outillage, produits et petit matériel
- Engin et véhicules de service
- Équipement de sécurité
- Notices techniques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.