Chef de projet Briand - Mulhouse grand centre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240812000557
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche Un·e Chef·fe de grands projets urbains Briand – Mulhouse Grand Centre au sein du pôle Aménagement et Développement Urbain
MULHOUSE SE TRANSFORME !
Vous souhaitez piloter, animer et coordonner la mise en œuvre du projet de transformation urbaine et sociale sur le quartier Briand ? Poursuivre la conduite du projet Mulhouse Grand Centre qui entre en phase II ? Ce poste est fait pour vous !
MULHOUSE SE TRANSFORME !
Vous souhaitez piloter, animer et coordonner la mise en œuvre du projet de transformation urbaine et sociale sur le quartier Briand ? Poursuivre la conduite du projet Mulhouse Grand Centre qui entre en phase II ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner le projet de transformation du quartier Briand-Franklin
- Piloter la stratégie de renouvellement et de transformation urbaine du quartier sur les thématiques suivantes : aménagement des espaces publics (Briand-Franklin, dalles du marché, développement de la ligne verte en lien avec le projet Mulhouse Diagonales, développement des mobilités douces), habitat, commerce et tiers lieux,
- Animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes du projet, être le garant du respect des objectifs et du calendrier,
- Mener les études préalables à la mise en œuvre des opérations : design urbain, halle du marché, urbanisme tactique.
Piloter et coordonner le projet Mulhouse Grand Centre
- Poursuivre le pilotage de la mutation et de l’évolution du Centre-Ville sous l’angle des espaces publics, de l’habitat et des mobilités,
- Mener les études préalables (rédaction de cahiers des charges, marchés) : réhabilitation des secteurs Bourse et Salvator, MGC Sud, piétonisation,
- Accompagner les projets immobiliers et/ou commerciaux émergeants sur le secteur, suivre les cessions immobilières,
- Poursuivre et dynamiser les actions de créations artistiques.
Pour ces deux projets, il faudra également :
- Mettre en œuvre les outils réglementaires et/ou opérationnels nécessaires à la réalisation des opérations : OAP – PLU, déclaration de projet, ravalement obligatoire, etc…,
- Assurer l’appui et le suivi des services et maîtres d’ouvrage dans la mise en œuvre des opérations : assistance au montage opérationnel et financier, identification des arbitrages,
- Organiser la concertation des actions en lien avec l’Agence de la Participation Citoyenne et les instances participatives et animer les comités techniques, préparer les éléments d’aide à la décision interne, rendre compte de l’avancement du programme.
- Piloter la stratégie de renouvellement et de transformation urbaine du quartier sur les thématiques suivantes : aménagement des espaces publics (Briand-Franklin, dalles du marché, développement de la ligne verte en lien avec le projet Mulhouse Diagonales, développement des mobilités douces), habitat, commerce et tiers lieux,
- Animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes du projet, être le garant du respect des objectifs et du calendrier,
- Mener les études préalables à la mise en œuvre des opérations : design urbain, halle du marché, urbanisme tactique.
Piloter et coordonner le projet Mulhouse Grand Centre
- Poursuivre le pilotage de la mutation et de l’évolution du Centre-Ville sous l’angle des espaces publics, de l’habitat et des mobilités,
- Mener les études préalables (rédaction de cahiers des charges, marchés) : réhabilitation des secteurs Bourse et Salvator, MGC Sud, piétonisation,
- Accompagner les projets immobiliers et/ou commerciaux émergeants sur le secteur, suivre les cessions immobilières,
- Poursuivre et dynamiser les actions de créations artistiques.
Pour ces deux projets, il faudra également :
- Mettre en œuvre les outils réglementaires et/ou opérationnels nécessaires à la réalisation des opérations : OAP – PLU, déclaration de projet, ravalement obligatoire, etc…,
- Assurer l’appui et le suivi des services et maîtres d’ouvrage dans la mise en œuvre des opérations : assistance au montage opérationnel et financier, identification des arbitrages,
- Organiser la concertation des actions en lien avec l’Agence de la Participation Citoyenne et les instances participatives et animer les comités techniques, préparer les éléments d’aide à la décision interne, rendre compte de l’avancement du programme.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+3 minimum) de type généraliste du développement, chef de projet ou spécialisé en urbanisme ou aménagement,
Connaissance du contexte, de la législation et des procédures des politiques publiques (aménagement de l’habitat privé, développement social). Connaissances techniques et règlementaires (droit de l’urbanisme, ERP, techniques et modes constructifs du bâtiment, règles de sécurité). Expérience significative dans l’intervention en quartiers Politique de la Ville. Maîtrise du Pack Office et logiciels spécialisés (MS Projet, Adobe Illustrator, In Design). Aptitudes à la gestion budgétaire, la conduite de projet. Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Connaissance du contexte, de la législation et des procédures des politiques publiques (aménagement de l’habitat privé, développement social). Connaissances techniques et règlementaires (droit de l’urbanisme, ERP, techniques et modes constructifs du bâtiment, règles de sécurité). Expérience significative dans l’intervention en quartiers Politique de la Ville. Maîtrise du Pack Office et logiciels spécialisés (MS Projet, Adobe Illustrator, In Design). Aptitudes à la gestion budgétaire, la conduite de projet. Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + bonification travail en ZUS.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, tickets restaurants, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + bonification travail en ZUS.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, tickets restaurants, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.