Conducteur OM Conducteur PL Collecte BOM
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Offre n° O068240911000701
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de gestion des déchets, m2A améliore la collecte en généralisant le tri sélectif en porte à porte et en étendant le tri à tous les emballages.
Le service Gestion des déchets s’occupe de la collecte sur tout le territoire, en régie ou en délégation de service public. Il a aussi pour mission de collecter les points d'apports volontaires et de surveiller la qualité du tri.
Le service recherche un conducteur de Benne à Ordures Ménagères (BOM).
Le service Gestion des déchets s’occupe de la collecte sur tout le territoire, en régie ou en délégation de service public. Il a aussi pour mission de collecter les points d'apports volontaires et de surveiller la qualité du tri.
Le service recherche un conducteur de Benne à Ordures Ménagères (BOM).
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein de m2A :
• Conduite d’un camion jusqu’à 26 tonnes pour la collecte des ordures ménagères sur le territoire de m2A.
• Participation à la collecte des déchets si nécessaire (monoripage).
• Responsable du camion et de l’équipe, avec respect du circuit de collecte et des règles de sécurité.
• Surveillance des changements liés à la collecte (circuit, présentation des déchets) et communication avec les supérieurs.
• Signalement des problèmes liés à la collecte par radio ou téléphone.
• Vérification du bon fonctionnement du camion (mécanique et sécurité) avant chaque prise de poste.
• Participation au déneigement en hiver en cas de besoin (plan MOCAMU).
• Possibilité d’intervenir sur d’autres missions liées au service (entretien des bacs, nettoyage, etc.).
• Conduite d’un camion jusqu’à 26 tonnes pour la collecte des ordures ménagères sur le territoire de m2A.
• Participation à la collecte des déchets si nécessaire (monoripage).
• Responsable du camion et de l’équipe, avec respect du circuit de collecte et des règles de sécurité.
• Surveillance des changements liés à la collecte (circuit, présentation des déchets) et communication avec les supérieurs.
• Signalement des problèmes liés à la collecte par radio ou téléphone.
• Vérification du bon fonctionnement du camion (mécanique et sécurité) avant chaque prise de poste.
• Participation au déneigement en hiver en cas de besoin (plan MOCAMU).
• Possibilité d’intervenir sur d’autres missions liées au service (entretien des bacs, nettoyage, etc.).
Profils recherchés
Profil et compétences :
• Titulaire du permis de conduire C ou E(C)/ FIMO
• Formation ou connaissance minimale en mécanique
• Connaissance et respect des règles de sécurité afférentes au poste de travail
• Bon sens relationnel
• Disponibilité
• Rigoureux
• Ponctualité
• Titulaire du permis de conduire C ou E(C)/ FIMO
• Formation ou connaissance minimale en mécanique
• Connaissance et respect des règles de sécurité afférentes au poste de travail
• Bon sens relationnel
• Disponibilité
• Rigoureux
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Passage en zone ZUS
• Conduite en centre-ville
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
• Passage en zone ZUS
• Conduite en centre-ville
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.