Releveur des compteurs d'eau
Offre n° O068240911000822
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le travail de terrain, la précision et l’autonomie ?
La régie de l’eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recrute un Agent de relève des compteurs d’eau pour assurer la continuité d’un service public essentiel au quotidien de 280 000 habitants.
Une régie engagée au service de la qualité
La régie de l’eau de m2A, ce sont :
• 1400 km de réseaux,
• 20 millions de m³ d’eau potable produits chaque année,
• Plus de 120 agents mobilisés pour garantir une eau de qualité, saine et naturelle.
La régie de l’eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recrute un Agent de relève des compteurs d’eau pour assurer la continuité d’un service public essentiel au quotidien de 280 000 habitants.
Une régie engagée au service de la qualité
La régie de l’eau de m2A, ce sont :
• 1400 km de réseaux,
• 20 millions de m³ d’eau potable produits chaque année,
• Plus de 120 agents mobilisés pour garantir une eau de qualité, saine et naturelle.
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez sur le terrain pour :
• Réaliser la relève des compteurs d’eau, en lecture visuelle ou via télérelève mobile
• Installer des dispositifs de radio-relève et télérelève à distance
• Organiser vos tournées selon le planning du service
• Utiliser une tablette ou un terminal mobile pour saisir les données relevées
• Signaler toute anomalie détectée auprès de votre hiérarchie
• Réaliser la relève des compteurs d’eau, en lecture visuelle ou via télérelève mobile
• Installer des dispositifs de radio-relève et télérelève à distance
• Organiser vos tournées selon le planning du service
• Utiliser une tablette ou un terminal mobile pour saisir les données relevées
• Signaler toute anomalie détectée auprès de votre hiérarchie
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
• Permis B depuis plus de deux ans (obligatoire)
• Être en capacité de conduire un deux-roues 125 cm³ (obligatoire)
• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers
• Sens de l’orientation et de l’organisation pour planifier vos déplacements
• Capacité à rédiger des rapports simples et à argumenter clairement
• Respect strict des consignes de sécurité
• Autonomie dans le travail de terrain
• Esprit d’analyse et synthèse des informations
• Permis B depuis plus de deux ans (obligatoire)
• Être en capacité de conduire un deux-roues 125 cm³ (obligatoire)
• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers
• Sens de l’orientation et de l’organisation pour planifier vos déplacements
• Capacité à rédiger des rapports simples et à argumenter clairement
• Respect strict des consignes de sécurité
• Autonomie dans le travail de terrain
• Esprit d’analyse et synthèse des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Bonne condition physique nécessaire (interventions en extérieur, accès aux regards, conditions météo variables)
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Envie de vous engager dans une mission concrète et utile ?
Postulez dès maintenant et participez à garantir l’accès à une eau de qualité pour tous les habitants de m2A.
• Bonne condition physique nécessaire (interventions en extérieur, accès aux regards, conditions météo variables)
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Envie de vous engager dans une mission concrète et utile ?
Postulez dès maintenant et participez à garantir l’accès à une eau de qualité pour tous les habitants de m2A.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.