Agent polyvalent
Offre n° O068241211001003
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), 1ère agglomération du Haut-Rhin avec 39 communes et plus de 1650 agents, gère l’un des réseaux d’eau potable les plus importants de la région. Chaque année, 20 millions de m³ d’eau sont prélevés, stockés et distribués à l’échelle du territoire.
Pour garantir la qualité des installations, la régie de l’eau recrute un Agent polyvalent au sein de son équipe Maintenance Ouvrages et Bâtiments, rattachée au Service Exploitation.
Pour garantir la qualité des installations, la régie de l’eau recrute un Agent polyvalent au sein de son équipe Maintenance Ouvrages et Bâtiments, rattachée au Service Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez activement à l’entretien et à la surveillance des infrastructures liées à l’eau potable :
• Assurer l’entretien courant des bâtiments et installations de pompage, stockage et distribution
• Participer aux campagnes de nettoyage des réservoirs, châteaux d’eau, puits et fontaines
• Contribuer au nettoyage de rivières dans le périmètre des champs captants
• Réaliser des tournées de surveillance et des relevés liés à la nappe phréatique
• Prendre part à la logistique d’événements impliquant la régie de l’eau (Folie’Flore, Marche Nocturne, Haut-Rhin Propre…)
• Assurer l’entretien courant des bâtiments et installations de pompage, stockage et distribution
• Participer aux campagnes de nettoyage des réservoirs, châteaux d’eau, puits et fontaines
• Contribuer au nettoyage de rivières dans le périmètre des champs captants
• Réaliser des tournées de surveillance et des relevés liés à la nappe phréatique
• Prendre part à la logistique d’événements impliquant la régie de l’eau (Folie’Flore, Marche Nocturne, Haut-Rhin Propre…)
Profils recherchés
Formation & expérience :
• Formation dans les métiers du bâtiment, idéalement en sanitaire/chauffage
• Expérience en entretien de bâtiments ou maintenance technique
• Titulaire du permis B (obligatoire)
Compétences & savoir-être :
• Maîtrise des consignes de sécurité et de travail en hauteur ou espaces confinés
• Savoir suivre des procédures et rédiger des rapports d’activité simples
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
• Attitude constructive, bonne présentation, respect des collègues et de la hiérarchie
• Sensibilité à l’environnement et à la mission de service public
• Polyvalence, motivation et autonomie
• Formation dans les métiers du bâtiment, idéalement en sanitaire/chauffage
• Expérience en entretien de bâtiments ou maintenance technique
• Titulaire du permis B (obligatoire)
Compétences & savoir-être :
• Maîtrise des consignes de sécurité et de travail en hauteur ou espaces confinés
• Savoir suivre des procédures et rédiger des rapports d’activité simples
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
• Attitude constructive, bonne présentation, respect des collègues et de la hiérarchie
• Sensibilité à l’environnement et à la mission de service public
• Polyvalence, motivation et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste
• Travaux physiques (manipulation de charges)
• Interventions en hauteur et en profondeur (puits, ouvrages confinés)
• Utilisation ponctuelle de produits chimiques dans le cadre des nettoyages
• Horaires en journée continue : 7h00 à 14h34
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
• Cadre de travail : Travail organisé sur 5 jours/semaine avec 17 jours de RTT, CET.
• Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
• Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, etc.
• Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
Prêt à vous investir dans une mission utile, au service de l’eau et du territoire ?
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation pour intégrer les équipes de la régie de l’eau de m2A.
• Travaux physiques (manipulation de charges)
• Interventions en hauteur et en profondeur (puits, ouvrages confinés)
• Utilisation ponctuelle de produits chimiques dans le cadre des nettoyages
• Horaires en journée continue : 7h00 à 14h34
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
• Cadre de travail : Travail organisé sur 5 jours/semaine avec 17 jours de RTT, CET.
• Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
• Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, etc.
• Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
Prêt à vous investir dans une mission utile, au service de l’eau et du territoire ?
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation pour intégrer les équipes de la régie de l’eau de m2A.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.