Responsable administratif et financier Renouvellement Urbain
Offre n° O068250204000750
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du suivi du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et de ses dispositifs connexes (ANRU+), la Ville de Mulhouse recrute un Responsable Administratif et Financier. Ce poste assure le lien entre les services en charge des différentes démarches pilotées par la Ville de Mulhouse et vise à assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des opérations de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et financeurs. Cette responsabilité vous intéresse ? Rejoignez la #teamMulhouse !
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif et financier des conventions NPNRU et ANRU+ pour les opérations situées sur le ban mulhousien, en veillant aux engagements des différents maîtres d'ouvrages et partenaires ;
Élaboration et mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;
Suivi de l’avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service Renouvellement Urbain ;
Animation des instances de suivi financier et préparation des délibérations pour le conseil municipal ;
Gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l’exécution des autorisations de programme ;
Montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;
Assistance à la direction dans les appels à projet, recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;
Amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.
Élaboration et mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;
Suivi de l’avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service Renouvellement Urbain ;
Animation des instances de suivi financier et préparation des délibérations pour le conseil municipal ;
Gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l’exécution des autorisations de programme ;
Montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;
Assistance à la direction dans les appels à projet, recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;
Amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.
Profils recherchés
Bac +5 (minimum Bac +3) en gestion administrative, financière ou comptable
Maîtrise de la Comptabilité publique, des marchés publics, de la gestion budgétaire des projets urbains et dispositifs de financement publics
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du Pack office
Capacités relationnelles et de négociation
rigueur et autonomie
esprit d’équipe
sens de l’initiative et du travail en transversalité
Maîtrise de la Comptabilité publique, des marchés publics, de la gestion budgétaire des projets urbains et dispositifs de financement publics
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du Pack office
Capacités relationnelles et de négociation
rigueur et autonomie
esprit d’équipe
sens de l’initiative et du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.