Ingénieur gestion de l'énergie
Offre n° O068250214001100
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération, bénéficie d’un positionnement stratégique au carrefour européen entre Bâle, Fribourg et Belfort-Montbéliard. Engagée dans la transition écologique, m2A se distingue par sa dynamique transfrontalière et figure en tête du baromètre national emploi-logement des villes françaises en 2023.
La Direction Énergie et Bâtiments porte une stratégie ambitieuse autour de la sobriété énergétique, du développement des énergies renouvelables et de la modernisation du patrimoine bâti intercommunal, qui représente plus de 300 000 m² d’équipements variés (piscines, bâtiments techniques, parc zoologique, etc.).
La Direction Énergie et Bâtiments porte une stratégie ambitieuse autour de la sobriété énergétique, du développement des énergies renouvelables et de la modernisation du patrimoine bâti intercommunal, qui représente plus de 300 000 m² d’équipements variés (piscines, bâtiments techniques, parc zoologique, etc.).
Missions / conditions d'exercice
L’ingénieur en gestion de l’énergie pilote et développe les politiques énergétiques de la collectivité. Il supervise l’unité dédiée à la performance énergétique, en lien avec les enjeux du décret tertiaire et les engagements de m2A en matière de transition écologique.
Management et expertise technique
• Encadrement et animation de l’unité énergie
• Appui technique aux techniciens, validation des cahiers des charges et des analyses d’offres
• Organisation et conduite de réunions internes (unités, service, direction)
• Participation aux réunions techniques avec les maîtres d’ouvrage en tant qu’expert
• Pilotage et mise en œuvre des projets de développement des énergies renouvelables
Suivi énergétique du patrimoine
• Pilotage de la stratégie « décret tertiaire » pour l’ensemble du patrimoine intercommunal
• Définition et priorisation des travaux d’optimisation des équipements techniques (CVC, éclairage, etc.) et d’isolation en lien avec le service Architecture
• Réalisation de bilans thermiques, calculs de gains énergétiques, évaluations de rentabilité et performances des équipements avant et après travaux
Gestion des marchés de fourniture d’énergie
• Préparation et passation des marchés de fourniture d’énergie (électricité, gaz, bois, fioul) pour m2A et les communes membres
• Suivi de la performance contractuelle et appui aux partenaires du groupement de commande
Développement du photovoltaïque
• Identification du potentiel d’autoconsommation photovoltaïque sur le patrimoine bâti et non bâti
• Élaboration de la stratégie de déploiement des installations solaires sur le territoire intercommunal
Management et expertise technique
• Encadrement et animation de l’unité énergie
• Appui technique aux techniciens, validation des cahiers des charges et des analyses d’offres
• Organisation et conduite de réunions internes (unités, service, direction)
• Participation aux réunions techniques avec les maîtres d’ouvrage en tant qu’expert
• Pilotage et mise en œuvre des projets de développement des énergies renouvelables
Suivi énergétique du patrimoine
• Pilotage de la stratégie « décret tertiaire » pour l’ensemble du patrimoine intercommunal
• Définition et priorisation des travaux d’optimisation des équipements techniques (CVC, éclairage, etc.) et d’isolation en lien avec le service Architecture
• Réalisation de bilans thermiques, calculs de gains énergétiques, évaluations de rentabilité et performances des équipements avant et après travaux
Gestion des marchés de fourniture d’énergie
• Préparation et passation des marchés de fourniture d’énergie (électricité, gaz, bois, fioul) pour m2A et les communes membres
• Suivi de la performance contractuelle et appui aux partenaires du groupement de commande
Développement du photovoltaïque
• Identification du potentiel d’autoconsommation photovoltaïque sur le patrimoine bâti et non bâti
• Élaboration de la stratégie de déploiement des installations solaires sur le territoire intercommunal
Profils recherchés
• Formation d’ingénieur en génie climatique ou diplôme équivalent
• Bonne connaissance du domaine de l’énergie et de son marché
• Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office)
• Expérience en conduite de projets techniques complexes, en autonomie ou en équipe
• Connaissances solides en réglementation énergétique et commande publique
• Sensibilité marquée aux enjeux du développement durable et du service public
Qualités attendues
• Rigueur et sens des responsabilités : gérer les projets avec autonomie, discernement et respect des délais
• Analyse et adaptabilité : évaluer précisément les besoins, proposer des solutions pertinentes et ajuster les priorités selon les évolutions
• Esprit d’équipe et communication : collaborer étroitement avec les différents services, écouter, dialoguer et transmettre l’information
• Dynamisme et engagement : être moteur dans les projets et force de proposition
• Bonne connaissance du domaine de l’énergie et de son marché
• Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office)
• Expérience en conduite de projets techniques complexes, en autonomie ou en équipe
• Connaissances solides en réglementation énergétique et commande publique
• Sensibilité marquée aux enjeux du développement durable et du service public
Qualités attendues
• Rigueur et sens des responsabilités : gérer les projets avec autonomie, discernement et respect des délais
• Analyse et adaptabilité : évaluer précisément les besoins, proposer des solutions pertinentes et ajuster les priorités selon les évolutions
• Esprit d’équipe et communication : collaborer étroitement avec les différents services, écouter, dialoguer et transmettre l’information
• Dynamisme et engagement : être moteur dans les projets et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste
• Déplacements ponctuels sur les sites gérés par m2A
• Travail en horaires variables du lundi au vendredi
Conditions de travail :
Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances.
• Déplacements ponctuels sur les sites gérés par m2A
• Travail en horaires variables du lundi au vendredi
Conditions de travail :
Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.