Technicien équipements électriques

Offre n° O068250214001145
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération, forte de ses 39 communes et de 280 000 habitants, est la troisième agglomération la plus peuplée du Grand Est. Située à la croisée des bassins rhénan et rhodanien et en lien avec les agglomérations de Bâle, Fribourg ou Belfort-Montbéliard, elle bénéficie d’une dimension européenne renforcée par des relations transfrontalières dynamiques. M2A s’inscrit dans une politique ambitieuse de transition énergétique, avec un engagement fort pour la sobriété, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables.
La Direction Énergie et Bâtiments assure la gestion et la maintenance d’un patrimoine intercommunal diversifié (plus de 300 000 m²), comprenant piscines, bâtiments industriels, parc zoologique et botanique, et bien d’autres infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec votre supérieur hiérarchique, vous participer à l’élaboration et au suivi de projets liés à l’électricité courants forts et faibles. Vous proposez des solutions techniques adaptées, conformes aux normes en vigueur, tout en intégrant les contraintes économiques et les exigences des maîtres d’ouvrage.

• Gestion de projets
o Analyse des besoins avec les maîtres d’ouvrage et réalisation de relevés sur site
o Études de faisabilité technique et économique
o Conception d’avant-projets (APS et APD) et élaboration des dossiers techniques
o Coordination des études et rédaction des cahiers des charges techniques et fonctionnels
o Prévision budgétaire des travaux et équipements

• Direction et suivi des travaux
o Organisation et animation des réunions de chantier
o Suivi et contrôle de la réalisation des travaux
o Assistance aux opérations de réception et constitution des dossiers des ouvrages exécutés

• Maintenance et contrôle
o Planification et réalisation des actions de maintenance électrique
o Gestion des marchés liés aux vérifications périodiques réglementaires
o Identification des risques et proposition de solutions d’amélioration continue
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS ou équivalent) en génie électrique
• Permis VL indispensable
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Microsoft Project, Dialux, Caneco, Ecodial, Autocad
• Solides connaissances des systèmes courants forts et faibles (VDI, contrôle d’accès, intrusion, fibre optique) et des systèmes de sécurité incendie
• Connaissance des normes électriques et réglementations applicables (NF C 15-100, RT 2012, RE 2020, DEET, HQE)
• Respect strict des règles de sécurité, notamment en ERP
• Qualités organisationnelles, rigueur et méthode dans la conception et la réalisation des projets
• Disponibilité et esprit d’équipe pour accompagner les collègues et répondre aux pics d’activité
• Discrétion et sens de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :

Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.


Postulez dès maintenant pour contribuer à la réussite des projets énergétiques et électriques de notre territoire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.