Technicien économe de flux
Offre n° O068250214001161
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération, avec ses 39 communes et 280 000 habitants, est la 3e agglomération la plus peuplée du Grand Est. Située au carrefour entre les bassins rhénan et rhodanien, et en lien étroit avec les agglomérations de Bâle, Fribourg et Belfort-Montbéliard, m2A bénéficie d’une dimension européenne renforcée par les échanges transfrontaliers. La collectivité s’engage résolument dans la transition énergétique, la sobriété et le développement des énergies renouvelables.
La Direction Énergie et Bâtiments gère un patrimoine diversifié de plus de 300 000 m², comprenant piscines, bâtiments industriels, parc zoologique et botanique, et bien d’autres infrastructures.
La Direction Énergie et Bâtiments gère un patrimoine diversifié de plus de 300 000 m², comprenant piscines, bâtiments industriels, parc zoologique et botanique, et bien d’autres infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
En lien avec le chef de service, vous avez pour mission principale le suivi et l’optimisation des consommations et dépenses énergétiques (électricité, gaz) de la collectivité. Vous exploitez les outils de management de l’énergie et participez à la mise en œuvre des actions du Plan Climat-Air-Énergie Territorial et du label Territoire Engagé Transition Écologique.
Gestion et optimisation des flux énergétiques
• Mise à jour de l’inventaire du patrimoine et des données de consommation
• Suivi, analyse et reporting des consommations et dépenses énergétiques
• Pilotage et renouvellement du logiciel de suivi des consommations
• Analyse des courbes de charge, identification d’anomalies et rédaction de rapports
• Réalisation de visites de sobriété dans les bâtiments pour vérifier les usages et réglages
• Préconisation de travaux d’optimisation en collaboration avec le Bureau d’Études et les utilisateurs
• Détection des inadéquations entre matériel existant et besoins
Suivi des marchés de fourniture d’énergie
• Gestion des contrats de fourniture (électricité, gaz, bois, fioul) en groupement de commande
• Conseil auprès des communes membres pour la gestion de leurs contrats
• Gestion des raccordements et analyse des anomalies sur relevés et factures
• Contrôle de la conformité des factures par rapport aux prix contractuels
Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) et suivi des labels
• Montage des dossiers CEE en partenariat avec le Bureau d’Études
• Consolidation des indicateurs pour le suivi des actions du Plan Climat et du label Territoire Engagé
Missions complémentaires
• Sensibilisation des occupants des bâtiments publics à la sobriété énergétique
En lien avec le chef de service, vous avez pour mission principale le suivi et l’optimisation des consommations et dépenses énergétiques (électricité, gaz) de la collectivité. Vous exploitez les outils de management de l’énergie et participez à la mise en œuvre des actions du Plan Climat-Air-Énergie Territorial et du label Territoire Engagé Transition Écologique.
Gestion et optimisation des flux énergétiques
• Mise à jour de l’inventaire du patrimoine et des données de consommation
• Suivi, analyse et reporting des consommations et dépenses énergétiques
• Pilotage et renouvellement du logiciel de suivi des consommations
• Analyse des courbes de charge, identification d’anomalies et rédaction de rapports
• Réalisation de visites de sobriété dans les bâtiments pour vérifier les usages et réglages
• Préconisation de travaux d’optimisation en collaboration avec le Bureau d’Études et les utilisateurs
• Détection des inadéquations entre matériel existant et besoins
Suivi des marchés de fourniture d’énergie
• Gestion des contrats de fourniture (électricité, gaz, bois, fioul) en groupement de commande
• Conseil auprès des communes membres pour la gestion de leurs contrats
• Gestion des raccordements et analyse des anomalies sur relevés et factures
• Contrôle de la conformité des factures par rapport aux prix contractuels
Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) et suivi des labels
• Montage des dossiers CEE en partenariat avec le Bureau d’Études
• Consolidation des indicateurs pour le suivi des actions du Plan Climat et du label Territoire Engagé
Missions complémentaires
• Sensibilisation des occupants des bâtiments publics à la sobriété énergétique
Profils recherchés
• Formation BTS/BUT en transition énergétique, efficacité énergétique, ou domaine scientifique/technique avec expérience dans l’énergie
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés
• Connaissance de la législation énergétique et de la réglementation des marchés publics
• Notions en physique (mécanique des fluides, thermique, électricité)
• Connaissance des équipements techniques et réseaux de bâtiment
• Capacité à gérer un contrat public ou privé
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute, aptitude à construire un dialogue constructif
• Maîtrise de la construction de tableaux de bord et graphiques
• Connaissance des partenaires du secteur énergétique
• Maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse des coûts en coût global
Qualités personnelles :
Organisation / rigueur : Être méthodique et adopter une démarche logique dans la conception, l’analyse et la réalisation des actions, en suivant un ordre précis et en faisant appliquer une méthode rigoureuse.
Disponibilité : Être présent et réactif pour soutenir les collègues, notamment lors des pics d’activité, afin de respecter les engagements.
Discrétion : Savoir juger de la confidentialité des informations et les préserver.
Esprit d’équipe : Intégrer pleinement son rôle dans la dynamique collective du Bureau d’Études et du service.
Engagement : Vouloir être un acteur engagé de la sobriété énergétique à l’échelle d’une collectivité.
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés
• Connaissance de la législation énergétique et de la réglementation des marchés publics
• Notions en physique (mécanique des fluides, thermique, électricité)
• Connaissance des équipements techniques et réseaux de bâtiment
• Capacité à gérer un contrat public ou privé
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute, aptitude à construire un dialogue constructif
• Maîtrise de la construction de tableaux de bord et graphiques
• Connaissance des partenaires du secteur énergétique
• Maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse des coûts en coût global
Qualités personnelles :
Organisation / rigueur : Être méthodique et adopter une démarche logique dans la conception, l’analyse et la réalisation des actions, en suivant un ordre précis et en faisant appliquer une méthode rigoureuse.
Disponibilité : Être présent et réactif pour soutenir les collègues, notamment lors des pics d’activité, afin de respecter les engagements.
Discrétion : Savoir juger de la confidentialité des informations et les préserver.
Esprit d’équipe : Intégrer pleinement son rôle dans la dynamique collective du Bureau d’Études et du service.
Engagement : Vouloir être un acteur engagé de la sobriété énergétique à l’échelle d’une collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.