Technicien branchements eau potable (H/F)
Offre n° O068250408000294
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service public en pleine évolution !
Au cœur de l’agglomération mulhousienne, la Régie de l’Eau de m2A assure la production et la distribution d’une eau potable de qualité pour plus de 260 000 habitants.
Créée en 2023, elle poursuit sa structuration et renforce aujourd’hui ses équipes.
Vous souhaitez contribuer à un service essentiel, au plus près des territoires et des usagers ? Rejoignez-nous !
Au cœur de l’agglomération mulhousienne, la Régie de l’Eau de m2A assure la production et la distribution d’une eau potable de qualité pour plus de 260 000 habitants.
Créée en 2023, elle poursuit sa structuration et renforce aujourd’hui ses équipes.
Vous souhaitez contribuer à un service essentiel, au plus près des territoires et des usagers ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Étudier les demandes de branchements neufs d’eau potable et les petits travaux associés
- Assurer le lien technique avec les usagers, les collectivités et les entreprises
- Suivre la bonne réalisation des travaux (autorisations, circulation, stationnement…)
- Définir les besoins et préparer les pièces techniques nécessaires à la passation des marchés publics
- Assurer le suivi technique et financier des opérations jusqu’à leur réception
- Instruire les documents d’urbanisme en lien avec le réseau d’eau potable
- Assurer le lien technique avec les usagers, les collectivités et les entreprises
- Suivre la bonne réalisation des travaux (autorisations, circulation, stationnement…)
- Définir les besoins et préparer les pièces techniques nécessaires à la passation des marchés publics
- Assurer le suivi technique et financier des opérations jusqu’à leur réception
- Instruire les documents d’urbanisme en lien avec le réseau d’eau potable
Profils recherchés
- BTS GEMEAU, Travaux Publics ou équivalent
- Permis B requis
- Connaissances en hydraulique et réseaux d’eau potable
- Notions en marchés publics et réglementation des chantiers
- Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens du service (Contact avec les abonnés, les entreprises et les communes)
- Permis B requis
- Connaissances en hydraulique et réseaux d’eau potable
- Notions en marchés publics et réglementation des chantiers
- Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens du service (Contact avec les abonnés, les entreprises et les communes)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste basé à Mulhouse (61 rue de Thann)
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
- Rémunération brute annuelle : 32 960€ * indicatif selon profil
- Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Envie de vous lancer ?
Participez à un projet structurant et donnez du sens à votre métier en intégrant une collectivité dynamique et engagée dans la qualité du service public.
- Poste basé à Mulhouse (61 rue de Thann)
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
- Rémunération brute annuelle : 32 960€ * indicatif selon profil
- Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.