Technicien suivi de contrats de Prestations et DSP
Offre n° O068250408000294
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à un service public essentiel, ancré dans la transition environnementale :
C’est ce que propose la Régie de l’Eau m2A, en charge depuis janvier 2023 de la production et de la distribution de l’eau potable auprès de 264 000 habitants sur 34 des 39 communes de l’agglomération.
Dans un contexte de structuration progressive de son organisation, la régie agit pour une gestion durable, performante et de proximité du service de l’eau. Une priorité forte : distribuer une eau de qualité, la plus naturelle possible, en s’appuyant sur un suivi rigoureux des réseaux et des interventions.
C’est ce que propose la Régie de l’Eau m2A, en charge depuis janvier 2023 de la production et de la distribution de l’eau potable auprès de 264 000 habitants sur 34 des 39 communes de l’agglomération.
Dans un contexte de structuration progressive de son organisation, la régie agit pour une gestion durable, performante et de proximité du service de l’eau. Une priorité forte : distribuer une eau de qualité, la plus naturelle possible, en s’appuyant sur un suivi rigoureux des réseaux et des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service en charge du suivi des réseaux, le technicien intervient sur le suivi des interventions réalisées sur les réseaux d’eau potable, dans un territoire où les modes de gestion sont variés :
• Suivi de l’exécution des travaux réalisés par les prestataires ou délégataires (DSP),
• Interventions ponctuelles de maintenance sur les réseaux,
• Étude et suivi des travaux de renouvellement de branchements,
• Contrôle des installations de compteurs et validation des prescriptions techniques,
• Gestion des demandes administratives préalables aux travaux (DT, ATU, voirie…),
• Visites de conformité des installations privatives d’eau,
• Réalisation d’audits auprès des entreprises titulaires des marchés.
• Suivi de l’exécution des travaux réalisés par les prestataires ou délégataires (DSP),
• Interventions ponctuelles de maintenance sur les réseaux,
• Étude et suivi des travaux de renouvellement de branchements,
• Contrôle des installations de compteurs et validation des prescriptions techniques,
• Gestion des demandes administratives préalables aux travaux (DT, ATU, voirie…),
• Visites de conformité des installations privatives d’eau,
• Réalisation d’audits auprès des entreprises titulaires des marchés.
Profils recherchés
• Formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l’eau ou de l’assainissement (BTS GEMEAU ou équivalent),
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams…),
• Permis B exigé,
• Connaissances techniques solides en eau potable,
• Expérience souhaitée dans le suivi de marchés publics de prestations et DSP,
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation,
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
• Capacité à réagir avec discernement, y compris en situation d’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams…),
• Permis B exigé,
• Connaissances techniques solides en eau potable,
• Expérience souhaitée dans le suivi de marchés publics de prestations et DSP,
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation,
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
• Capacité à réagir avec discernement, y compris en situation d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail :
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.