Une(e) chargé(e) de gestion comptable et financière
Offre n° O068250501398953
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue Theo Bachmann, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion comptable et financière pour pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur éducation/enfance.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion comptable et financière pour pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur éducation/enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion budgétaire et comptable des périscolaires et bâtiments scolaires :
Réaliser les engagements et liquidations comptables des dépenses
Participer à la préparation du budget de fonctionnement et d'investissement
Exécuter et suivre le budget des charges
- Gestion des titres impayés des périscolaires et bâtiments scolaires
Accompagner et orienter les familles dans le cadre des impayés
- Elaboration de statistiques à l'attention de la CAF des périscolaires
Réaliser les engagements et liquidations comptables des dépenses
Participer à la préparation du budget de fonctionnement et d'investissement
Exécuter et suivre le budget des charges
- Gestion des titres impayés des périscolaires et bâtiments scolaires
Accompagner et orienter les familles dans le cadre des impayés
- Elaboration de statistiques à l'attention de la CAF des périscolaires
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en formation financière/comptable
Règles budgétaires et comptables
Rigueur, organisation et sens du service public
Polyvalence et capacité d'adaptabilité
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Civil Net RH.
Règles budgétaires et comptables
Rigueur, organisation et sens du service public
Polyvalence et capacité d'adaptabilité
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Civil Net RH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
Travaillez chez nous, c'est bénéficier...
- De l'accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.), bonus attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
N'attendez plus, et rejoignez-nous !
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
Travaillez chez nous, c'est bénéficier...
- De l'accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.), bonus attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.