Surveillant de travaux
Offre n° O068250502000247
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez le sens du terrain, un bon relationnel, et une solide expérience dans les travaux de réseau ?
La régie de l’eau de m2A vous propose de mettre vos compétences au service d’une mission essentielle : assurer la qualité et la sécurité des chantiers liés à l’eau potable sur un territoire de 280 000 habitants.
Une régie au cœur du service public
Avec plus de 20 millions de m³ d’eau distribués chaque année via 1400 km de réseaux, la régie de l’eau de m2A regroupe plus de 120 agents spécialisés dans la gestion de l’eau potable.
Engagée pour une eau de qualité, la régie mène chaque jour des projets techniques ambitieux et de proximité.
La régie de l’eau de m2A vous propose de mettre vos compétences au service d’une mission essentielle : assurer la qualité et la sécurité des chantiers liés à l’eau potable sur un territoire de 280 000 habitants.
Une régie au cœur du service public
Avec plus de 20 millions de m³ d’eau distribués chaque année via 1400 km de réseaux, la régie de l’eau de m2A regroupe plus de 120 agents spécialisés dans la gestion de l’eau potable.
Engagée pour une eau de qualité, la régie mène chaque jour des projets techniques ambitieux et de proximité.
Missions / conditions d'exercice
En tant que surveillant de travaux, vous serez en charge de :
Suivre plusieurs chantiers simultanément sur le réseau d’eau potable
Veiller au respect du cahier des charges par les entreprises intervenantes
Être l’interlocuteur de terrain auprès des abonnés concernés par les travaux
Informer les usagers en amont des coupures d’eau, et effectuer les manœuvres sur le réseau (ouverture/fermeture de vannes)
Assister les entreprises dans les opérations de désinfection, purge et essais de pression
Contrôler l’application des règles de sécurité sur les chantiers
Être présent lors des étapes clés (raccordements, essais de poteaux d’incendie...)
Participer aux réunions de chantier et rédiger, si nécessaire, des procès-verbaux en cas d'infractions (ex : prélèvements d’eau non autorisés)
Participer aux réunions d’équipe et à la gestion du planning de présence
Appuyer ponctuellement les opérations de maintenance du réseau (tests de poteaux d’incendie…)
Suivre plusieurs chantiers simultanément sur le réseau d’eau potable
Veiller au respect du cahier des charges par les entreprises intervenantes
Être l’interlocuteur de terrain auprès des abonnés concernés par les travaux
Informer les usagers en amont des coupures d’eau, et effectuer les manœuvres sur le réseau (ouverture/fermeture de vannes)
Assister les entreprises dans les opérations de désinfection, purge et essais de pression
Contrôler l’application des règles de sécurité sur les chantiers
Être présent lors des étapes clés (raccordements, essais de poteaux d’incendie...)
Participer aux réunions de chantier et rédiger, si nécessaire, des procès-verbaux en cas d'infractions (ex : prélèvements d’eau non autorisés)
Participer aux réunions d’équipe et à la gestion du planning de présence
Appuyer ponctuellement les opérations de maintenance du réseau (tests de poteaux d’incendie…)
Profils recherchés
Formation & expérience :
CAP ou Bac Pro canalisateur / plombier
Expérience confirmée en travaux de canalisation et bonne connaissance des réseaux d’eau
Connaissance des règles de sécurité sur chantier
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
Bonne communication et aisance sur le terrain
Permis VL (B) requis
CAP ou Bac Pro canalisateur / plombier
Expérience confirmée en travaux de canalisation et bonne connaissance des réseaux d’eau
Connaissance des règles de sécurité sur chantier
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
Bonne communication et aisance sur le terrain
Permis VL (B) requis
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail
•Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
•Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise ou adjoints techniques territoriaux.
•Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
•Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
•Particularités : Astreintes réseau à prévoir.
Pourquoi rejoindre la régie de l’eau de m2A ?
Pour mettre vos compétences au service de l’intérêt général
Pour évoluer dans une équipe solidaire et qualifiée
Pour travailler sur des chantiers utiles et concrets, avec des responsabilités réelles
Pour bénéficier d’un cadre structuré, au sein d’une collectivité engagée pour l’environnement
•Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
•Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise ou adjoints techniques territoriaux.
•Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
•Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
•Particularités : Astreintes réseau à prévoir.
Pourquoi rejoindre la régie de l’eau de m2A ?
Pour mettre vos compétences au service de l’intérêt général
Pour évoluer dans une équipe solidaire et qualifiée
Pour travailler sur des chantiers utiles et concrets, avec des responsabilités réelles
Pour bénéficier d’un cadre structuré, au sein d’une collectivité engagée pour l’environnement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.