Coordinateur Projets Mobilités
Offre n° O068250506000189
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Avenue du 8ème Régiment de Hussards - Quartier Plessier - Bâtiment 15, Altkirch (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Salaire : selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays du Sundgau recrute un(e) coordinateur/trice projets mobilités.
Ayant pour vocation de fédérer l’ensemble des partenaires locaux autour d’un projet commun d’aménagement et de développement, le Pays du Sundgau est résolument engagé dans une démarche d’accompagnement des collectivités et des usagers au changement de pratiques dans les déplacements.
Fort d’une expérience de 15 ans sur le portage de projet mobilité, le Pays du Sundgau met aujourd’hui en œuvre une stratégie opérationnelle pour répondre aux besoins de déplacement. Dans ce contexte, le Pays du Sundgau recrute un agent qui doit avoir la capacité de piloter des études et des démarches administratives pour construire une offre de mobilités collectives et actives.
Ayant pour vocation de fédérer l’ensemble des partenaires locaux autour d’un projet commun d’aménagement et de développement, le Pays du Sundgau est résolument engagé dans une démarche d’accompagnement des collectivités et des usagers au changement de pratiques dans les déplacements.
Fort d’une expérience de 15 ans sur le portage de projet mobilité, le Pays du Sundgau met aujourd’hui en œuvre une stratégie opérationnelle pour répondre aux besoins de déplacement. Dans ce contexte, le Pays du Sundgau recrute un agent qui doit avoir la capacité de piloter des études et des démarches administratives pour construire une offre de mobilités collectives et actives.
Missions / conditions d'exercice
Missions
I. Coordonner une démarche de construction de ligne de transport entre le territoire du Sundgau et les cantons Suisses voisins (Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Canton du Jura).
- Coordonner la gouvernance du projet avec l’ensemble des partenaires concernés (Région Grand-Est, Collectivité Européenne d’Alsace, Saint-Louis Agglomération, Communautés de Communes Sud-Alsace Largue, Sundgau, Eurodistrict Trinational de Bâle, Aggloprogramm Basel…) pour prendre en compte les besoins de chaque entité.
- Analyser les données statistiques portant sur les flux de déplacements.
- Cartographier les scénarios de développement de lignes de car.
- Évaluer les impacts du développement d’une ligne de car sur les infrastructures existantes.
- Formuler des éléments d’aide à la décision pour réaliser les aménagements nécessaires.
- Préparer les documents nécessaires aux prises de décision.
- Calibrer les éléments juridiques nécessaires à la mise en service d’une ligne : règlementation véhicule entre les parties urbaines et suburbaines de la ligne, franchissement des frontières en transport en commun, articulation des codes du travail entre France et Suisse pour fixer le cadre aux personnels conducteurs.
- Assurer la gestion administrative et financière du programme Sundgomobich, notamment la réalisation des paiements par le programme Interreg Rhin-Supérieur.
II. Piloter la mise en œuvre et le suivi du fonctionnement des lignes de transport.
- Rédaction et publication des marchés pour sélectionner des transporteurs.
- Assurer la communication au lancement des lignes (réseaux sociaux, conférences de presse, animations avec les publiques…).
- Construction d’une stratégie de report modal avec les entreprises qui concentrent un nombre important d’actifs dans le Sundgau.
- Réaliser des évaluations quantitatives auprès des usagers.
III. Contribuer à la construction de la politique mobilité sur le territoire du Sundgau.
- Proposer des cadres de gouvernance de développement des mobilités adaptés sur le plan juridique et financier.
- Articuler les solutions de déplacement entre les corridors structurants et le maillage fin dans une logique intermodal.
- Superviser les actions menées par la Chargée de mission mobilité active du Pays du Sundgau.
IV. Gestion de la mission au sein du Pays du Sundgau.
- Assurer le suivi budgétaire (prévisionnel, suivi des dépenses et des recettes), en lien avec le Service RH-Gestion du PETR,
- Assurer un retour régulier sur ses activités auprès de la direction.
- Participer à la vie interne du PETR : instances décisionnelles, préparation de délibérations.
De plus, il/elle animera les comités techniques et de pilotage regroupant les différents acteurs mobilité du territoire.
Il/elle pourra avoir à piloter des prestataires en matière de communication ou de réalisation d’études spécifiques notamment en vue de l’élaboration de documents de communication et de sensibilisation.
I. Coordonner une démarche de construction de ligne de transport entre le territoire du Sundgau et les cantons Suisses voisins (Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Canton du Jura).
- Coordonner la gouvernance du projet avec l’ensemble des partenaires concernés (Région Grand-Est, Collectivité Européenne d’Alsace, Saint-Louis Agglomération, Communautés de Communes Sud-Alsace Largue, Sundgau, Eurodistrict Trinational de Bâle, Aggloprogramm Basel…) pour prendre en compte les besoins de chaque entité.
- Analyser les données statistiques portant sur les flux de déplacements.
- Cartographier les scénarios de développement de lignes de car.
- Évaluer les impacts du développement d’une ligne de car sur les infrastructures existantes.
- Formuler des éléments d’aide à la décision pour réaliser les aménagements nécessaires.
- Préparer les documents nécessaires aux prises de décision.
- Calibrer les éléments juridiques nécessaires à la mise en service d’une ligne : règlementation véhicule entre les parties urbaines et suburbaines de la ligne, franchissement des frontières en transport en commun, articulation des codes du travail entre France et Suisse pour fixer le cadre aux personnels conducteurs.
- Assurer la gestion administrative et financière du programme Sundgomobich, notamment la réalisation des paiements par le programme Interreg Rhin-Supérieur.
II. Piloter la mise en œuvre et le suivi du fonctionnement des lignes de transport.
- Rédaction et publication des marchés pour sélectionner des transporteurs.
- Assurer la communication au lancement des lignes (réseaux sociaux, conférences de presse, animations avec les publiques…).
- Construction d’une stratégie de report modal avec les entreprises qui concentrent un nombre important d’actifs dans le Sundgau.
- Réaliser des évaluations quantitatives auprès des usagers.
III. Contribuer à la construction de la politique mobilité sur le territoire du Sundgau.
- Proposer des cadres de gouvernance de développement des mobilités adaptés sur le plan juridique et financier.
- Articuler les solutions de déplacement entre les corridors structurants et le maillage fin dans une logique intermodal.
- Superviser les actions menées par la Chargée de mission mobilité active du Pays du Sundgau.
IV. Gestion de la mission au sein du Pays du Sundgau.
- Assurer le suivi budgétaire (prévisionnel, suivi des dépenses et des recettes), en lien avec le Service RH-Gestion du PETR,
- Assurer un retour régulier sur ses activités auprès de la direction.
- Participer à la vie interne du PETR : instances décisionnelles, préparation de délibérations.
De plus, il/elle animera les comités techniques et de pilotage regroupant les différents acteurs mobilité du territoire.
Il/elle pourra avoir à piloter des prestataires en matière de communication ou de réalisation d’études spécifiques notamment en vue de l’élaboration de documents de communication et de sensibilisation.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
- Capacité d’animation, de sensibilisation et de coordination d’acteurs
- Connaissances administrative et juridique du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : élus, secrétaires de mairie, associations, entreprises, habitants, etc.
- Aptitude à animer un programme d’actions et à fédérer les acteurs
- Aptitude à monter et gérer des projets
- Aptitude à définir une stratégie de développement territorial
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’expression en public
- Sens du service public
- Sens des priorité et capacité organisationnelle
- Rédiger les supports de communication papier et digital.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, communication, SIG.
Qualités requises :
- Autonomie, organisation, esprit d’initiatives, persévérance
- Sens des responsabilités et capacité d’encadrement d’un agent
- Supervision de dossiers complexe et multiple
- Polyvalence, capacité d’adaptation
- Animation de réunion
- Aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité (réunions en soirée, évènementiels les week-ends)
Formation : Bac + 5 minimum, dans les domaines de la planification des mobilités et de l’aménagement du territoire
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires et une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux de transports mobilités.
Permis B nécessaire (voiture de service)
- Capacité d’animation, de sensibilisation et de coordination d’acteurs
- Connaissances administrative et juridique du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : élus, secrétaires de mairie, associations, entreprises, habitants, etc.
- Aptitude à animer un programme d’actions et à fédérer les acteurs
- Aptitude à monter et gérer des projets
- Aptitude à définir une stratégie de développement territorial
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’expression en public
- Sens du service public
- Sens des priorité et capacité organisationnelle
- Rédiger les supports de communication papier et digital.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, communication, SIG.
Qualités requises :
- Autonomie, organisation, esprit d’initiatives, persévérance
- Sens des responsabilités et capacité d’encadrement d’un agent
- Supervision de dossiers complexe et multiple
- Polyvalence, capacité d’adaptation
- Animation de réunion
- Aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité (réunions en soirée, évènementiels les week-ends)
Formation : Bac + 5 minimum, dans les domaines de la planification des mobilités et de l’aménagement du territoire
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires et une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux de transports mobilités.
Permis B nécessaire (voiture de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389254982
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 29 mai 2025 (de préférence par mail)
A l’attention de :
Monsieur le Président
PETR du Pays du Sundgau
Quartier Plessier - Bât. 03
68130 ALTKIRCH
Renseignements et candidature :
03 89 25 49 82
direction@pays-sundgau.fr / compta@pays-sundgau.fr
A l’attention de :
Monsieur le Président
PETR du Pays du Sundgau
Quartier Plessier - Bât. 03
68130 ALTKIRCH
Renseignements et candidature :
03 89 25 49 82
direction@pays-sundgau.fr / compta@pays-sundgau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.