Agent polyvalent – Maintenance et interventions prioritaires
Offre n° O068250514001222
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, régime indemnitaire, prime annuelle, chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe 14 agents, l’agent polyvalent a pour mission prioritaire d’assurer au quotidien les interventions d’urgence sur les sites de la CCRG, liées à la sécurité, la salubrité ou à tout dysfonctionnement technique impactant les conditions de travail ou d’accueil. Il est détaché en priorité de toute autre tâche dès lors qu’un incident nécessite une réponse rapide, avec pour objectif de sécuriser, réparer et garantir la continuité de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion quotidienne des urgences sur les sites de la CCRG
• Se rendre disponible à tout moment de la journée ou nuit (si astreinte) pour intervenir dès qu’un incident ou une demande est signalé (ex : fuite d’eau (ballon d’eau chaude), court-circuit, porte bloquée…)
• Diagnostiquer rapidement la situation, sécuriser les lieux (signalisation, coupures techniques, isolement de zones)
• Réaliser les premières réparations de mise en sécurité ou de remise en état, dans la limite de ses compétences
• Informer immédiatement la hiérarchie si une intervention extérieure est nécessaire
• Rédiger un compte rendu systématique des interventions (rapport d’incident, photos si nécessaire, état des lieux)
• Être réactif, autonome et rigoureux dans le traitement de ces situations
Travaux de maintenance courante et d’entretien technique
• Réaliser, hors urgences, des travaux d’entretien préventif et curatif (listes non exhaustives) :
- Plomberie : réparations de premier niveau, entretien courant
- Électricité : remplacement de luminaires, interrupteurs, prises, fusibles
- Serrurerie : changement de serrures, réglages, petites soudures
- Peinture : remise en état de murs, plafonds, mobiliers
- Maçonnerie : rebouchage, petites réparations, carrelage
- Menuiserie : pose de rayonnages, petits aménagements, réparations diverses
- Effectuer des opérations d’entretien extérieur : tonte, taille, élagage, nettoyage (principale mission d’avril à octobre)
• Astreintes
Gestion quotidienne des urgences sur les sites de la CCRG
• Se rendre disponible à tout moment de la journée ou nuit (si astreinte) pour intervenir dès qu’un incident ou une demande est signalé (ex : fuite d’eau (ballon d’eau chaude), court-circuit, porte bloquée…)
• Diagnostiquer rapidement la situation, sécuriser les lieux (signalisation, coupures techniques, isolement de zones)
• Réaliser les premières réparations de mise en sécurité ou de remise en état, dans la limite de ses compétences
• Informer immédiatement la hiérarchie si une intervention extérieure est nécessaire
• Rédiger un compte rendu systématique des interventions (rapport d’incident, photos si nécessaire, état des lieux)
• Être réactif, autonome et rigoureux dans le traitement de ces situations
Travaux de maintenance courante et d’entretien technique
• Réaliser, hors urgences, des travaux d’entretien préventif et curatif (listes non exhaustives) :
- Plomberie : réparations de premier niveau, entretien courant
- Électricité : remplacement de luminaires, interrupteurs, prises, fusibles
- Serrurerie : changement de serrures, réglages, petites soudures
- Peinture : remise en état de murs, plafonds, mobiliers
- Maçonnerie : rebouchage, petites réparations, carrelage
- Menuiserie : pose de rayonnages, petits aménagements, réparations diverses
- Effectuer des opérations d’entretien extérieur : tonte, taille, élagage, nettoyage (principale mission d’avril à octobre)
• Astreintes
Profils recherchés
Poste accessible à partir d’une formation de niveau CAP/BEP/Bac pro dans les métiers du bâtiment.
Compétences et aptitudes techniques
• Connaissances générales solides des corps de métier du bâtiment
• Capacité à diagnostiquer et prioriser une situation d’urgence
• Capacité à exécuter des travaux simples et immédiats en toute autonomie
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et les procédures internes
• Lecture de plans, schémas simples appréciée
Savoir-être
• Réactivité, sang-froid et sens de l’urgence
• Autonomie, initiative et rigueur
• Bon relationnel, capacité à rendre compte
• Sens du service public et du travail en équipe
Pré-requis
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur les sites)
• CACES R486A (nacelle) et R489 cat. 3 (chariot élévateur) et permis BE appréciés
• Habilitation électrique BSBE manœuvre souhaitée
Compétences et aptitudes techniques
• Connaissances générales solides des corps de métier du bâtiment
• Capacité à diagnostiquer et prioriser une situation d’urgence
• Capacité à exécuter des travaux simples et immédiats en toute autonomie
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et les procédures internes
• Lecture de plans, schémas simples appréciée
Savoir-être
• Réactivité, sang-froid et sens de l’urgence
• Autonomie, initiative et rigueur
• Bon relationnel, capacité à rendre compte
• Sens du service public et du travail en équipe
Pré-requis
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur les sites)
• CACES R486A (nacelle) et R489 cat. 3 (chariot élévateur) et permis BE appréciés
• Habilitation électrique BSBE manœuvre souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0389621234
Informations complémentaires
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée d’un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.