Médiateur du patrimoine
Offre n° O068250515000128
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche Un(e) médiateur(trice) du patrimoine
La Maison du Patrimoine Edouard Boeglin (Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine) a ouvert ses portes en mai 2016. Située en plein cœur de la ville, elle a pour but de sensibiliser le public à la qualité du patrimoine mulhousien. Les visiteurs peuvent découvrir une exposition permanente et 3 ou 4 expositions temporaires par an. Une salle pédagogique est dédiée à l'accueil du jeune public. Le service gère également les visites guidées pour le public individuel et les groupes.
Le poste de médiateur, prioritairement axé sur le jeune public, mais n'excluant pas le public adulte, joue un rôle important dans le fonctionnement du service de par sa participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement et d'accueil des publics.
La Maison du Patrimoine Edouard Boeglin (Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine) a ouvert ses portes en mai 2016. Située en plein cœur de la ville, elle a pour but de sensibiliser le public à la qualité du patrimoine mulhousien. Les visiteurs peuvent découvrir une exposition permanente et 3 ou 4 expositions temporaires par an. Une salle pédagogique est dédiée à l'accueil du jeune public. Le service gère également les visites guidées pour le public individuel et les groupes.
Le poste de médiateur, prioritairement axé sur le jeune public, mais n'excluant pas le public adulte, joue un rôle important dans le fonctionnement du service de par sa participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement et d'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et mise en œuvre des actions pédagogiques et ludiques à destination du jeune public dans un cadre scolaire et hors cadre scolaire en lien avec les partenaires du territoire (musées, Archives, Bibliothèques, CAUE...)
- Gestion administrative de l'offre à destination du jeune public (réservations, plannings, coordination avec les partenaires…)
- Participation à la conception d'outils de médiation pour le public adulte (expositions, publications, visites guidées, animations…)
- Participation à la définition de la stratégie de communication et à la diffusion de l'information en lien avec le service Communication
- Gestion administrative de l'offre à destination du jeune public (réservations, plannings, coordination avec les partenaires…)
- Participation à la conception d'outils de médiation pour le public adulte (expositions, publications, visites guidées, animations…)
- Participation à la définition de la stratégie de communication et à la diffusion de l'information en lien avec le service Communication
Profils recherchés
- Formation supérieure en histoire, histoire de l'art ou architecture
- Être titulaire d'une carte de guide-conférencier
- Expérience en médiation
- Bonne connaissance du label Ville d'Art et d'Histoire et ses enjeux
- Connaissance en histoire, histoire de l’art, locale et régionale
- Aptitude à conduire des projets
- Aisances rédactionnelles et aisance à s'exprimer en public
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère (allemand ou anglais)
- Aisance avec l’outil informatique (pack office)
- Esprit créatif et d’initiative
- Autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité
- Être titulaire d'une carte de guide-conférencier
- Expérience en médiation
- Bonne connaissance du label Ville d'Art et d'Histoire et ses enjeux
- Connaissance en histoire, histoire de l’art, locale et régionale
- Aptitude à conduire des projets
- Aisances rédactionnelles et aisance à s'exprimer en public
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère (allemand ou anglais)
- Aisance avec l’outil informatique (pack office)
- Esprit créatif et d’initiative
- Autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT. Travail ponctuel le week-end - Télétravail occasionnel (20 jours par an
Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT. Travail ponctuel le week-end - Télétravail occasionnel (20 jours par an
Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.