Apprenti service technique

Offre n° O068250528000551
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place de l'Hotel de Ville - B.P. 69, Dannemarie (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique offrant un cadre de vie agréable à près de 2 300 habitants, la Ville de Dannemarie dispose d’une gare SNCF située sur la ligne Mulhouse-Belfort, de nombreux commerces et de plusieurs équipements culturels (Médiathèque, Mémorial de Haute-Alsace, salle polyvalente, salle Le Viaduc).
Missions / conditions d'exercice
La commune de Dannemarie recherche un(e) apprenti(e) pour son service technique (CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments – CFA Cernay).
Profils recherchés
Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique, animée par des projets variés, au service des habitants de la commune.
Capable de travailler en équipe, vous êtes motivé et avez le goût d’apprendre : rejoignez le service public local !

Contact et modalités de candidature

Contact
0389250013
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, merci de bien vouloir contacter Mme Pauline Stemmelen, responsable des affaires générales : pauline.stemmelen@dannemarie.fr – tél. : 03.89.25.00.13.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.