secrétaire comptable
Offre n° O068250602001248
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L’Etablissement Public d’Aménagement et de Gestion de l’Eau du bassin versant de la Largue et du Secteur de Montreux (EPAGE Largue) est un syndicat mixte ouvert qui regroupe 56 communes et 4 intercommunalités. L’établissement a pour objet d’assurer la gestion et la restauration des milieux aquatiques, la prévention et l’optimisation des inondations, la pérennisation qualitative et quantitative des ressources en eau du bassin versant de la Largue et du Secteur de Montreux.
L’EPAGE Largue porte la compétence GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). A ce titre, il mène les études de bassins versants, élabore les programmes pluriannuels d’interventions sur les milieux aquatiques, met en œuvre et assure le suivi des travaux sur les cours d’eau et les zones humides. Depuis 2021, l’EPAGE Largue assure également le déploiement, sur l’ensemble de son périmètre d’intervention, d’une stratégie de gestion des ruissellements par mise en place de solutions fondées sur la nature (fascines vivantes, haies etc…).
Parallèlement à ses missions GEMAPI, l’EPAGE Largue assure également le portage et l’animation du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux de la Largue (SAGE Largue) ainsi que l’animation des sites Natura2000 « Vallée de la Largue » et « Sundgau, région des étangs ».
L’EPAGE Largue porte la compétence GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). A ce titre, il mène les études de bassins versants, élabore les programmes pluriannuels d’interventions sur les milieux aquatiques, met en œuvre et assure le suivi des travaux sur les cours d’eau et les zones humides. Depuis 2021, l’EPAGE Largue assure également le déploiement, sur l’ensemble de son périmètre d’intervention, d’une stratégie de gestion des ruissellements par mise en place de solutions fondées sur la nature (fascines vivantes, haies etc…).
Parallèlement à ses missions GEMAPI, l’EPAGE Largue assure également le portage et l’animation du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux de la Largue (SAGE Largue) ainsi que l’animation des sites Natura2000 « Vallée de la Largue » et « Sundgau, région des étangs ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue Sainte-Barbe, Altenach (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire comptable assure le suivi financier de l’EPAGE Largue, notamment le budget de l’EPAGE Largue et le programme d’actions pluriannuel.
Sur la base des éléments financiers recueillis (factures, subventions perçues, etc.), la/le secrétaire comptable met régulièrement à jour les outils de suivi financier de l’EPAGE Largue, notamment le budget réalisé et l’outil de suivi du programme d’actions pluriannuel.
La/le secrétaire comptable a également pour mission le secrétariat général et celui des réunions institutionnelles, la gestion administrative du personnel.
Sur la base des éléments financiers recueillis (factures, subventions perçues, etc.), la/le secrétaire comptable met régulièrement à jour les outils de suivi financier de l’EPAGE Largue, notamment le budget réalisé et l’outil de suivi du programme d’actions pluriannuel.
La/le secrétaire comptable a également pour mission le secrétariat général et celui des réunions institutionnelles, la gestion administrative du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité
• Préparation et suivi de l'exécution du budget
• Ecritures comptables : gestion des mandats et titres, flux trésorerie et écritures de fin d’année
• Gestion de la passation des marchés publics
• Demandes de subventions et suivi des achats
• Gestion des biens (amortissement, inventaire)
Secrétariat général et secrétariat des réunions institutionnelles
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion des agendas des élus et agents
• Préparation, classement et archivage des dossiers
• Préparation des courriers
• Préparation, convocation des réunions institutionnelles :
instances syndicales Bureaux et Comités Syndicaux (convocation, rédaction des délibérations et rapports, comptes rendus, transmission des délibérations en Sous-Préfecture), réunions partenaires
Gestion administrative du personnel
• Rédaction des contrats de travail, arrêtés divers pour la gestion des carrières
• Elaboration des payes et liens avec la comptabilité
• Congés
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
• Préparation et suivi de l'exécution du budget
• Ecritures comptables : gestion des mandats et titres, flux trésorerie et écritures de fin d’année
• Gestion de la passation des marchés publics
• Demandes de subventions et suivi des achats
• Gestion des biens (amortissement, inventaire)
Secrétariat général et secrétariat des réunions institutionnelles
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion des agendas des élus et agents
• Préparation, classement et archivage des dossiers
• Préparation des courriers
• Préparation, convocation des réunions institutionnelles :
instances syndicales Bureaux et Comités Syndicaux (convocation, rédaction des délibérations et rapports, comptes rendus, transmission des délibérations en Sous-Préfecture), réunions partenaires
Gestion administrative du personnel
• Rédaction des contrats de travail, arrêtés divers pour la gestion des carrières
• Elaboration des payes et liens avec la comptabilité
• Congés
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profils recherchés
Savoir-faire
• Capacité de rigueur et de synthèse
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des syndicats mixtes plus particulièrement
• Maitrise des règles de la comptabilité publique (M57 développé)
• Connaissances en marchés publics
• Les connaissances relatives à l’environnement, la gestion administrative des rivières, des zones humides et des inondations (Agence de l’Eau, CLE, etc.) sont des plus.
Savoir-être
• Bonne aptitude aux relations humaines
• Grande autonomie
• Capacité de rigueur et de synthèse
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des syndicats mixtes plus particulièrement
• Maitrise des règles de la comptabilité publique (M57 développé)
• Connaissances en marchés publics
• Les connaissances relatives à l’environnement, la gestion administrative des rivières, des zones humides et des inondations (Agence de l’Eau, CLE, etc.) sont des plus.
Savoir-être
• Bonne aptitude aux relations humaines
• Grande autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0389080466
Informations complémentaires
Réunions en soirée (5 par an)
Déplacements pour différentes réunions
CV et lettre de motivation obligatoires au moment du dépôt de la candidature
Déplacements pour différentes réunions
CV et lettre de motivation obligatoires au moment du dépôt de la candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.