Technicien eau potable
Offre n° O068250616001703
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire selon expérience et diplôme + régime indemnitaire + prime annuelle et chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller regroupe 19 communes dont les services d’eau potable sont gérés de manière différenciée.
La production et la distribution de l’eau de 8 communes sont assurées en régie directe alors que les 11 autres communes le sont par le biais de 4 contrats de délégation de service public (DSP) différents.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller renforce son service Eau potable par le recrutement d’un Technicien eau potable H/F
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
A temps complet
La production et la distribution de l’eau de 8 communes sont assurées en régie directe alors que les 11 autres communes le sont par le biais de 4 contrats de délégation de service public (DSP) différents.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller renforce son service Eau potable par le recrutement d’un Technicien eau potable H/F
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service de l’eau potable, l’agent assurera les missions suivantes :
Missions et activités principales
- Suivi de la qualité de l'eau destinée à la consommation humaine
• Associé à la démarche Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Suivi des analyses du contrôle sanitaire
• Proposition et suivi d'analyses d'auto-contrôle
• Identification des non-conformités et anomalies, propositions et suivi des actions correctives
• Réponses aux demandes d'informations et réclamations des usagers
- Suivi et analyse des relevés des compteurs abonnées
• En lien avec l’équipe de la régie, analyse et traitement des données issues des radio relèves des compteurs abonnés
• Mise en ligne des informations sur le portail abonné
- Suivi technique des délégataires
• Contrôle régulier de l'état des équipements confiés aux délégataires
• Suivi de la bonne réalisation des travaux d'entretien
• Participe à la validation des propositions de renouvellement et contrôle de la bonne exécution des travaux
- Suivi des arrêtés de Déclaration Utilité Publique (DUP)
• Vérification de la bonne application des prescriptions préfectorales
• Réalisation des acquisitions foncières conformément aux arrêtés préfectoraux
• Pilotage et suivi des travaux fixés dans les arrêtés de DUP
• Suivi des mises à jour des DUP
Missions et activités principales
- Suivi de la qualité de l'eau destinée à la consommation humaine
• Associé à la démarche Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Suivi des analyses du contrôle sanitaire
• Proposition et suivi d'analyses d'auto-contrôle
• Identification des non-conformités et anomalies, propositions et suivi des actions correctives
• Réponses aux demandes d'informations et réclamations des usagers
- Suivi et analyse des relevés des compteurs abonnées
• En lien avec l’équipe de la régie, analyse et traitement des données issues des radio relèves des compteurs abonnés
• Mise en ligne des informations sur le portail abonné
- Suivi technique des délégataires
• Contrôle régulier de l'état des équipements confiés aux délégataires
• Suivi de la bonne réalisation des travaux d'entretien
• Participe à la validation des propositions de renouvellement et contrôle de la bonne exécution des travaux
- Suivi des arrêtés de Déclaration Utilité Publique (DUP)
• Vérification de la bonne application des prescriptions préfectorales
• Réalisation des acquisitions foncières conformément aux arrêtés préfectoraux
• Pilotage et suivi des travaux fixés dans les arrêtés de DUP
• Suivi des mises à jour des DUP
Profils recherchés
- Formation : Bac +2 /+ 3 dans le domaine des métiers de l'eau (type GEMEAU...) ou disposez d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle en lien avec les missions du poste. Connaissance des principes de l'hydraulique des réseaux
- Permis B obligatoire
- Maitrise du Pack Office
- Qualités professionnelles : Ce poste requière un sens de l'organisation, du pragmatisme, des capacités d'écoute, d'autonomie, de travail en équipe, de prise d'initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Permis B obligatoire
- Maitrise du Pack Office
- Qualités professionnelles : Ce poste requière un sens de l'organisation, du pragmatisme, des capacités d'écoute, d'autonomie, de travail en équipe, de prise d'initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389621234
Informations complémentaires
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
Ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
Ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.