Chargé d'accueil pour la bibliothèque des Dominicains (F/H)
Offre n° O068250701401967
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé d'accueil pour la bibliothèque des Dominicains (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Le Service des Bibliothèques de la Ville de Colmar est une institution culturelle majeure, agissant comme un véritable pôle de ressources, de médiation et d'animation pour l'ensemble de la population. Ancré dans le patrimoine riche de la ville, il s'inscrit pleinement dans les politiques publiques d'accès à la culture, à l'information et à l'éducation permanente.
Au sein du service lecture publique et archives, vous serez en charge des missions suivantes pour la bibliothèque des Dominicains :
Activités principales :
* Accueillir les usagers (service public, renseignements sur le réseau, l'offre documentaire et patrimoniale de le Bibliothèque des Dominicains, recherche bibliographique, ...)
* Assurer la gestion courante (équipement, magasinage ...) et la conservation préventive des oeuvres : dépoussiérer, récoler, classer et veiller à la sûreté et à la sécurité des collections.
Activités complémentaires :
* Participer à la sécurité de la Bibliothèque : prévenir les risques, détecter et signaler les dysfonctionnements et intervenir
* Assurer les rondes d'ouverture et de contrôles
* Accueillir les prestataires réalisant des travaux et des vérifications périodiques : veiller à l'application du règlement et à la sécurité des personnes et des collections et les accompagner dans leurs travaux, tenir à jour le registre de sécurité
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Au sein du service lecture publique et archives, vous serez en charge des missions suivantes pour la bibliothèque des Dominicains :
Activités principales :
* Accueillir les usagers (service public, renseignements sur le réseau, l'offre documentaire et patrimoniale de le Bibliothèque des Dominicains, recherche bibliographique, ...)
* Assurer la gestion courante (équipement, magasinage ...) et la conservation préventive des oeuvres : dépoussiérer, récoler, classer et veiller à la sûreté et à la sécurité des collections.
Activités complémentaires :
* Participer à la sécurité de la Bibliothèque : prévenir les risques, détecter et signaler les dysfonctionnements et intervenir
* Assurer les rondes d'ouverture et de contrôles
* Accueillir les prestataires réalisant des travaux et des vérifications périodiques : veiller à l'application du règlement et à la sécurité des personnes et des collections et les accompagner dans leurs travaux, tenir à jour le registre de sécurité
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des agents territoriaux du patrimoine (catégorie C).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : compétences techniques maintenance / réparations
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire
* Polyvalence et implication dans un projet d'équipe
* Très bonne appréhension des publics
* Règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux personnes et aux biens
* Compétences techniques en maintenance et petites réparations
Les savoir-faire :
* Relations publiques
* Réactivité
* Discrétion
* Habileté manuelle
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle et rigueur
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Maîtrise du temps et des priorités
* Large autonomie dans l'organisation du travail
Conditions de travail :
38,5 heures / semaine avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 sur une amplitude de 6 jours
Horaires : 7h42/jour en moyenne, 1 journée de congé hebdomadaire par semaine
Contraintes et astreintes : travaille un samedi sur deux, ponctuellement en soirée et un ou deux dimanches par an
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine + primes + NBI accueil
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/08/2025
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : compétences techniques maintenance / réparations
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
* Cadre règlementaire
* Polyvalence et implication dans un projet d'équipe
* Très bonne appréhension des publics
* Règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux personnes et aux biens
* Compétences techniques en maintenance et petites réparations
Les savoir-faire :
* Relations publiques
* Réactivité
* Discrétion
* Habileté manuelle
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle et rigueur
* Esprit d'initiative et d'anticipation
* Maîtrise du temps et des priorités
* Large autonomie dans l'organisation du travail
Conditions de travail :
38,5 heures / semaine avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 sur une amplitude de 6 jours
Horaires : 7h42/jour en moyenne, 1 journée de congé hebdomadaire par semaine
Contraintes et astreintes : travaille un samedi sur deux, ponctuellement en soirée et un ou deux dimanches par an
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine + primes + NBI accueil
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/08/2025
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.