Educateur/trice de jeunes enfants
Offre n° O068250715000792
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Sentheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de crèche, le professionnel éducateur/trice de jeunes enfants, assure le relais de direction d’une crèche de 30 berceaux située à Sentheim. Il/elle soutient la directrice dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet d’établissement.
Il/elle accueille les enfants et les parents.
Il/elle crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Il/elle aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Il/elle élabore et met en œuvre des projets d’activités des enfants.
Il/elle met en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
IL/elle participe à l’élaboration du projet d’établissement.
Il/elle accompagne l’équipe de professionnels de la petite enfance dans le travail au quotidien.
Il/elle accueille les enfants et les parents.
Il/elle crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Il/elle aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Il/elle élabore et met en œuvre des projets d’activités des enfants.
Il/elle met en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
IL/elle participe à l’élaboration du projet d’établissement.
Il/elle accompagne l’équipe de professionnels de la petite enfance dans le travail au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
Situer sa fonction et son rôle dans l’établissement, le pôle, l’équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte la demande des parents dans le cadre fixé par le projet d’établissement, respecter et faciliter le choix de la mère en matière d’allaitement, prendre en compte la diversité culturelle ; communiquer avec la famille au quotidien
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
Aménager les espaces de vie
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants de l’enfant (hygiène, alimentation)
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
Adopter et maintenir des attitudes éducatives
Elaborer des projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique, organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Favoriser les matériaux pédagogiques durables
Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
Estimer l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et faire le relais d’information au parent
Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident
Activités spécifiques : relais de direction auprès des enfants, des parents, peut assurer par délégation de la direction des tâches administratives ou logistiques, participe au cadre managérial bienveillant et constructif, apporte son expertise à l’équipe avec diplomatie dans les pratiques professionnelles
Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
Situer sa fonction et son rôle dans l’établissement, le pôle, l’équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte la demande des parents dans le cadre fixé par le projet d’établissement, respecter et faciliter le choix de la mère en matière d’allaitement, prendre en compte la diversité culturelle ; communiquer avec la famille au quotidien
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
Aménager les espaces de vie
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants de l’enfant (hygiène, alimentation)
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
Adopter et maintenir des attitudes éducatives
Elaborer des projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique, organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Favoriser les matériaux pédagogiques durables
Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
Estimer l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et faire le relais d’information au parent
Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident
Activités spécifiques : relais de direction auprès des enfants, des parents, peut assurer par délégation de la direction des tâches administratives ou logistiques, participe au cadre managérial bienveillant et constructif, apporte son expertise à l’équipe avec diplomatie dans les pratiques professionnelles
Profils recherchés
Diplôme d’EJE
Expérience en crèche
Savoirs :
Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Connaitre la législation en lien avec le domaine d’activité
Connaitre le fonctionnement d’un budget et la comptabilité simple
Être familiarisé avec les techniques de communication et de management
Maitriser l’outil informatique
Expérience en crèche
Savoirs :
Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Connaitre la législation en lien avec le domaine d’activité
Connaitre le fonctionnement d’un budget et la comptabilité simple
Être familiarisé avec les techniques de communication et de management
Maitriser l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidature uniquement via la plateforme emploi-territorial.fr
Informations complémentaires / Conditions d’exercice :
Lieu : Sentheim, Masevaux ou Burnhaupt le Haut si remplacement nécessaire
Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables
Formations régulières recommandées via le CNFPT
Informations complémentaires / Conditions d’exercice :
Lieu : Sentheim, Masevaux ou Burnhaupt le Haut si remplacement nécessaire
Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables
Formations régulières recommandées via le CNFPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.