Auxiliaire de crèche
Offre n° O068250715001051
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Sentheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de crèche, le professionnel auxiliaire de crèche, assure un accueil professionnel et de qualité, chaleureux et sécurisé des enfants et des parents à la crèche de Burnhaupt le Haut. Il s’agit de remplacer un agent absent jusqu’au 2 février 2026.
Il/elle accueille les enfants et les parents.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Il/elle aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Il/elle élabore et met en œuvre des projets d’activités des enfants.
Il/elle applique les règles de sécurité et d’hygiène.
Il/elle est capable de travailler en équipe.
Il/elle accueille les enfants et les parents.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Il/elle aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. Il/elle élabore et met en œuvre des projets d’activités des enfants.
Il/elle applique les règles de sécurité et d’hygiène.
Il/elle est capable de travailler en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte la demande des parents dans le cadre fixé par le projet d’établissement, prendre en compte la diversité culturelle
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter la directrice de crèche
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants de l’enfant (hygiène, alimentation) dans e respect de ses besoins et de son intimité
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
Adopter et maintenir des attitudes éducatives
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
Estimer l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et faire le relais d’information au parent
Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident
Le travail en équipe :
Recevoir et transmettre un message, rendre compte de manière écrite et orale
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Respecter les règles de fonctionnement des établissements
Activités spécifiques : le cas échéant, remplacements de personnels absents sur les 2 autres établissements du territoire (Masevaux et Burnhaupt le Haut)
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte la demande des parents dans le cadre fixé par le projet d’établissement, prendre en compte la diversité culturelle
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter la directrice de crèche
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants de l’enfant (hygiène, alimentation) dans e respect de ses besoins et de son intimité
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
Adopter et maintenir des attitudes éducatives
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
Estimer l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et faire le relais d’information au parent
Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident
Le travail en équipe :
Recevoir et transmettre un message, rendre compte de manière écrite et orale
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Respecter les règles de fonctionnement des établissements
Activités spécifiques : le cas échéant, remplacements de personnels absents sur les 2 autres établissements du territoire (Masevaux et Burnhaupt le Haut)
Profils recherchés
Profil recherché (compétences, diplômes requis) :
Diplôme du CAP AEPE, baccalauréat professionnel d’accompagnement, soins et services à la personne ou équivalents
Compétences : esprit d’équipe, avoir le sens de l’accueil, discrétion, dynamisme et motivation
Savoirs :
Notions sur les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Bonnes capacités à communiquer
Notions de la législation en lien avec le domaine d’activité
Notions d’animation du groupe d’enfants
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Diplôme du CAP AEPE, baccalauréat professionnel d’accompagnement, soins et services à la personne ou équivalents
Compétences : esprit d’équipe, avoir le sens de l’accueil, discrétion, dynamisme et motivation
Savoirs :
Notions sur les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Bonnes capacités à communiquer
Notions de la législation en lien avec le domaine d’activité
Notions d’animation du groupe d’enfants
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidature uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr
Informations complémentaires / Conditions d’exercice :
Lieu : Burnhaupt le Haut
Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables
Formations régulières recommandées via le CNFPT
Informations complémentaires / Conditions d’exercice :
Lieu : Burnhaupt le Haut
Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables
Formations régulières recommandées via le CNFPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.